Ikuti
Jurnal Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen
Jurnal Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen
Jurusan Manajemen
Email yang diverifikasi di uinsgd.ac.id - Beranda
Judul
Dikutip oleh
Dikutip oleh
Tahun
Analisis strategi dengan metode swot dan qspm (quantitative strategic planning matrix): studi kasus pada d’gruz caffe di Kecamatan Bluto Sumenep
A Qanita
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen 1 (2), 11-24, 2020
912020
Meningkatkan Kinerja Perusahaan Dengan Menerapkan Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Dalam Menyongsong Persaingan Global
K Nurjaman, A Mustajam, S Syaifuddin, Y Lubis, Y Abadi, F Rino
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen 1 (2), 73-82, 2020
492020
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Di Era Industri 4.0
L Sulastri, W Uriawan
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen 1 (1), 43-49, 2020
412020
Pengembangan manajemen sumber daya manusia sebagai sebuah keunggulan kompetitif pada industri pariwisata dan perhotelan
EL Rihardi
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen 2 (1), 10-20, 2021
352021
Manajemen Strategi di Masa Pandemi Covid-19
H Siregar, A Rahayu, LA Wibowo
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen 1 (2), 40-58, 2020
292020
Mengembangkan Sumber Daya Manusia untuk Pariwisata Berbasis Komunitas di Pedesaan
Y Yulianah
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen 2 (1), 1-9, 2021
282021
Perbandingan teori disrupsi pada marketing di era industri 4.0 menurut hermawan Kartajaya dan Rhenald Kasali
A Sefudin, M Darwin
KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen 1 (2), 25-39, 2020
212020
Analisis pelaksanaan rekruitmen, seleksi dan penempatan berdasarkan perspektif islamic human capital
C Cupian, M Zaky, K Nurjaman, E Kurnia
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen 1 (1), 50-63, 2020
212020
Pengaruh Kebijakan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Perempuan Di Indonesia
I Ahmaddien, NH Sa'dia
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen 1 (1), 22-32, 2020
202020
Manajemen Pariwisata Halal Dalam Perspektif Ekonomi Syariah
D Sukirman, W Zulkarnaen
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen 3 (1), 36-47, 2022
162022
MENGOPTIMALKAN MODAL MANUSIA: STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YANG EFEKTIF UNTUK PERTUMBUHAN ORGANISASI YANG BERKELANJUTAN
N Basuki
KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen 4 (2), 182-192, 2023
102023
Pengaruh Stres Kerja, Karakteristik Individu Dan Komitmen Normatif Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Eins Trend Factory 2
N Khalimah, DAG Amruloh
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen 2 (1), 38-48, 2021
92021
Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada industri manufaktur di Indonesia
M Zaky
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen 2 (1), 89-95, 2021
92021
Human Resource Management: Application of Theory and Practice in Internal Organizations
WA Adillah, M Zaky
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen 3 (1), 21-28, 2022
82022
The influence of motivation, financial literacy, and social media financial platforms on student investment interest
M Ozdemir, AL Sari, I Irwandi
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen 2 (2), 68-82, 2021
82021
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi
L Sulastri
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) 4 (1), 598-612, 2020
82020
Potret Kompetensi Intelektual Pelaku UKM Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Usaha
T Haryati, M Melinda, R Santoso, AB Dahliana, S Suwandi
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen 4 (1), 73-80, 2023
72023
Pengendalian Diri, Komitmen Organisasional Dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Jasa E-Logistik Bisnis Di Bandung)
I Budiarti, L Pratama
Journal of Economics, Management, Business and Accounting (JEMBA) 2 (1), 2022
72022
Keterkaitan Visi dan Misi terhadap Kinerja di Kantor Urusan Agama Kecamatan Solokanjeruk
Y Yunma, FE Pahlevi, M Jessica, SN Apipah
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen 2 (1), 64-74, 2021
72021
Analisis Kualitas Pelayanan Dalam Tata Kelola Sampah Di Kabupaten Sumedang
M Muksin, E Engkus
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen 1 (1), 33-42, 2020
72020
Sistem tidak dapat melakukan operasi ini. Coba lagi nanti.
Artikel 1–20