Ikuti
Fenika Wulani
Fenika Wulani
Senior Lecturer of Faculty of Business, Widya Mandala Catholic University, Surabaya
Email yang diverifikasi di ukwms.ac.id
Judul
Dikutip oleh
Dikutip oleh
Tahun
Human Capital dan Kinerja Dareah: Studi Kasus di Jawa Timur
D Rachmawati, F Wulani
Penelitian APTIK 1, 2004
372004
Sikap Kerja dan Implikasinya dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia: Suatu kajian terhadap Organizational Citizenship Behavior
F Wulani
Jurnal Studi Bisnis 3 (1), 13-25, 2005
242005
Supervisor-directed OCB and deviant behaviors: the role of LMX and impression management motives
F Wulani, TH Handoko, BM Purwanto
Personnel Review 51 (4), 1410-1426, 2022
192022
Abusive supervision scale development in Indonesia
F Wulani, BM Purwanto, H Hani
Gadjah Mada International Journal of Business 16 (1), 55-68, 2014
192014
Intellectual Capital dan Kinerja Bisnis: Studi Empiris pada Industri di Indonesia
D Rachmawati, F Wulani, CE Susilowati
Seminar Internasional Management and Research Conference, 1-21, 2004
192004
The moderating effect of person–organization fit on the relationship between job stress and deviant behaviors of frontline employees
M Junaedi, F Wulani
International Journal of Workplace Health Management 14 (5), 492-505, 2021
132021
Pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah Bobong
A Mus, T Koesmono, F Wulani
Kajian Ilmiah Mahasiswa Manajemen 6 (1), 1-10, 2018
122018
The coworker’s impression management, LMX and interpersonal deviance: the moderating effect of a fellow employee’s LMX
F Wulani, T Lindawati
Journal of Organizational Culture, Communications and Conflict 22 (1), 1-14, 2018
122018
Analisis hubungan politik dan dukungan organisasional dengan sikap kerja, kinerja, dan perilaku citizenship organisasional
F Wulani
KINERJA 8 (2), 111-132, 2004
112004
Organizational Citizenship Behavior Tenaga Penjual: Peran Kepuasan Kerja, Dukungan Rekan Kerja, dan Leader-Member Exchange
F Wulani, M Junaedi
Organizational Citizenship Behavior Tenaga Penjual: Peran Kepuasan Kerja …, 2020
92020
Scale Development of Entrepreneurial Competency of SME Owner in Indonesia
F Wulani, T Lindawati, AJWT Putro, A Suhartatik
Academy of Entrepreneurship Journal, 2019
92019
Passive leadership and deviant behaviors: the moderating effect of power distance and collectivism
F Wulani, M Junaedi
Journal of Management Development 40 (5), 324-338, 2021
82021
The commitment of the employee to the supervisor and the organization: The role of employee competency and downward influence tactics
T Lindawati, F Wulani
The Commitment of the Employee to the Supervisor and the Organization: The …, 2021
72021
MODEL HUBUNGAN KOMPLEKSITAS PEKERJAAN, BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA GURU SMA PADA YAYASAN PENDIDIKAN XYZ DI SURABAYA
M Samallo, F Wulani
E-Jurnal Manajemen 11 (3), 614-634, 2022
62022
Leadership Style, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior on Credit Union in Indonesia.
F Wulani, E Supriharyanti, B Agustian
Leadership Style, Organizational Commitment and Organizational Citizenship …, 2019
62019
Dukungan organisasional sebagai moderator hubungan motivasi intrinsik dan kepribadian individu dengan kreativitas: studi pada dosen perguruan tinggi di Surabaya
F Wulani
Jurnal Widya Manajemen & Akuntansi 4 (3), 2017
52017
Peranan human capital untuk meningkatkan kinerja daerah: studi kasus di provinsi Jawa Timur
D Rachmawati, F Wulani
Majalah Ekonomi 17 (3), 262-277, 2007
52007
The Effectiveness of SMEa: Exploratory Study of SME Owners’ Competency in Indonesia
F Wulani, T Lindawati, AJ Putro
Journal of International Business Research (JIBR) 18 (1), 1-8, 2019
42019
Manajemen Perguruan Tinggi di Indonesia: Usaha Memenangkan Persaingan Industri Jasa Pendidikan
F Wulani
Jurnal Widya Manajemen & Akuntansi 3 (2), 2017
32017
Sikap kerja sebagai penentu perilaku kerja akuntan publik di Surabaya
F Wulani
Jumal Manajemen Sumber Daya Manusia & Organisasi 1 (2), 123-136, 2007
32007
Sistem tidak dapat melakukan operasi ini. Coba lagi nanti.
Artikel 1–20