Ikuti
Agoes Ganesha Rahyuda
Agoes Ganesha Rahyuda
Faculty of Economics and Business, Udayana University
Email yang diverifikasi di unud.ac.id
Judul
Dikutip oleh
Dikutip oleh
Tahun
The role of powerful business strategy on value innovation capabilities to improve marketing performance during the COVID-19 pandemic
V Kristinae, I Wardana, I Giantari, A Rahyuda
Uncertain Supply Chain Management 8 (4), 675-684, 2020
802020
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Perceived Organizational Support (POS) Terhadap Retensi Karyawan
IBGS Putra, AG Rahyuda
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 5 (2), 255155, 2016
702016
Does teacher competence and commitment improve teacher’s professionalism
A Siri, IWG Supartha, IPG Sukaatmadja, AG Rahyuda
Cogent Business & Management 7 (1), 1781993, 2020
692020
Pengaruh pelatihan terhadap motivasi kerja dan kinerja di Prama Sanur Beach-Bali
YY Darmawan, WG Supartha, AG Rahyuda
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 6 (3), 1265-1290, 2017
612017
Pengaruh Work-Family Conflict Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention Karyawan Wanita
N Yani, IGA Sudibya, AG Rahyuda
E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 5 (3), 629-658, 2016
572016
Pengaruh perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior dengan variabel kepuasan kerja sebagai mediasi
AE Aswin, AG Rahyuda
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 6 (5), 246325, 2017
532017
Pengaruh keadilan distributif, prosedural, dan interaksional terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada paramedis di rumah sakit Tk II Udayana Denpasar
IWW Sutrisna, AG Rahyuda
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 3 (9), 255099, 2014
422014
The Palgrave handbook of knowledge management
J Syed, PA Murray, D Hislop, Y Mouzughi
Palgrave Macmillan, 2018
352018
Pengaruh work family conflict terhadap stres kerja dan komitmen organisasional pegawai kontrak dinas kebudayaan provinsi bali
IGAGK Divara, AG Rahyuda
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 5 (11), 251470, 2016
352016
The role of relapse prevention and goal setting in training transfer enhancement
A Rahyuda, J Syed, E Soltani
Human Resource Development Review 13 (4), 413-436, 2014
332014
Pengaruh prestasi kerja, senioritas, dan loyalitas terhadap promosi jabatan pada discovery Kartika Plaza Hotel Bali
EF Mandiangan, AG Rahyuda
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 4 (5), 255337, 2015
312015
Pengaruh lingkungan kerja fisik dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di UPT. Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kota Denpasar
IBKSD Putra, AG Rahyuda
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 4 (9), 245785, 2015
272015
The effect of work loads on employee performance with job satisfaction as a mediation variable
A Danendra, AG Rahyuda
Journal of Business Management and Economic Research 3 (8), 40-49, 2019
262019
Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Afektif, Komitmen Kalkulatif, dan Komitmen Normatif Terhadap Turnover Intention di Ayodya Resort Bali
GPEB Manuel, AG Rahyuda
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 4 (8), 244136, 2015
262015
Pengaruh perceived organizational support terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi
NMA Cahayu, AG Rahyuda
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 8 (10), 393624, 2019
222019
Fear of success on women’s career development: A research and future agenda
Y Komalasari, WG Supartha, AG Rahyuda, GAM Dewi
European Journal of Business and Management 9 (11), 60-65, 2017
212017
Peran pemediasian komitmen organisasi pada pengaruh perceived organizational support terhadap intention to leave
MP Dewi, AG Rahyuda
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 4 (10), 247199, 2015
212015
Pengaruh Keadilan Organisasi, Budaya Organisasi, Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Pada LPD Desa Adat Kerobokan
N Diputri, AG Rahyuda
E-Jurnal Manajemen Unud 5 (3), 1457-1485, 2016
202016
Peran Stres Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
NMSR Putri, AG Rahyuda
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 8 (12), 393814, 2019
192019
Pengaruh reputasi perusahaan, deskripsi pekerjaan, dan kompensasi yang ditawarkan perusahaan terhadap minat melamar pekerjaan
O Sumardana, AG Rahyuda, DK Sintaasih
Jurnal Buletin Studi Ekonomi 19 (2), 184-192, 2014
192014
Sistem tidak dapat melakukan operasi ini. Coba lagi nanti.
Artikel 1–20