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山本寛
山本寛
青山学院大学経営学部教授
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Title
Cited by
Cited by
Year
The relationship between employee benefit management and employee retention
H Yamamoto
International Journal of Human Resource Management 22 (17), 3550-3564, 2011
1952011
The relationship between employees’ perceptions of human resource management and their retention: from the viewpoint of attitudes toward job-specialties
H Yamamoto
International Journal of Human Resource Management 24 (4), 747-767, 2013
892013
The relationship between employees’ inter-organizational career orientation and their career strategies
H Yamamoto
Career Development International 11 (3), 243-264, 2006
642006
人材定着のマネジメント: 経営組織のリテンション研究
山本寛
(No Title), 2009
622009
転職とキャリアの研究: 組織間キャリア発達の観点から
山本寛
(No Title), 2005
402005
Synthesis of photopolymerizable long-chain conjugated diacetylenic acids and alcohols from butadiyne synthons
Z Xu, HS Byun, R Bittman
The Journal of Organic Chemistry 56 (25), 7183-7186, 1991
401991
昇進の研究: キャリア・プラトー現象の観点から
山本寛
(No Title), 2006
292006
Two effects of changes in tension
O Yamada
Journal of Applied Physics 33 (3), 1212-1213, 1962
211962
働く人のためのエンプロイアビリティ
山本寛
(No Title), 2014
162014
働く人のキャリアの停滞: 伸び悩みから飛躍へのステップ
山本寛
(No Title), 2016
142016
勤労者のキャリア意識とキャリア上の決定・行動との関係についての研究
山本寛
経営行動科学 9 (1), 1-11, 1994
111994
超重症児の判定について: スコア改訂の試み
鈴木康之, 武井理子, 武智信幸, 山田美智子, 諸岡美知子, 平元東, ...
日本重症心身障害学会誌 33 (3), 303-309, 2008
92008
組織従業員の HRM 認知とリテンションとの関係 ーキャリア発達の観点から一
山本寛
産業・組織心理学研究 20 (2), 27-39, 2007
82007
人手不足に対応する事後の人的資源管理
山本寛
日本労働研究雑誌 673, 17-25, 2016
72016
エンプロイアビリティ保障の実証的研究
山本寛
日本経営学会誌 36, 26-37, 2015
72015
大学生のエンプロイアビリティとそのモチベーション等への影響: 文献展望と仮説の構築
山本寛
青山経営論集 47 (3), 29-45, 2012
72012
在日外国人と日本社会: 多民族社会と国籍の問題
吉岡増雄
社会評論社, 1984
71984
看護職のキャリア目標の設定とキャリア・プラトー化との関係―内容的プラトー化との比較の観点から―
山本寛, 松下由美子, 田中彰子, 吉田文子
産業・組織心理学研究 25 (2), 147-159, 2012
62012
勤労者の 「キャリア目標に対する関与」 についての一考察
山本寛
応用心理学研究 18, 25-35, 1993
61993
昇進と仕事におけるキャリアの停滞
山本寛
働く人のキャリアの停滞—伸び悩みから飛躍へのステップ—. 東京: 創成社, 1-26, 2016
52016
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