Hubungan keadilan dan kepuasan dengan keinginan berpindah: peran komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi FJ Pareke Jurnal Siasat Bisnis 2 (9), 2004 | 41 | 2004 |
Hubungan Kausalitas antara Keadilan Organisasional, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional FJ Pareke, P Suryana Jurnal Trikonomika 8 (2), 96-102, 2009 | 27 | 2009 |
Pengaruh keadilan distributif dan prosedural terhadap komitmen organisasional FJS Pareke Media Ekonomi dan Bisnis 15 (1), 40-53, 2003 | 26 | 2003 |
Dinamika Peran Dan Cyberloafing N Nydia, FJ Pareke Managament Insight: Jurnal Ilmiah Manajemen 14 (2), 138-146, 2019 | 18 | 2019 |
Kepemimpinan transformasional dan perilaku kerja bawahan: Sebuah agenda penelitian FJ Pareke Universitas Bengkulu, 2004 | 14 | 2004 |
The Role of work motivation as mediating variable on the relationship between leadership styles and job satisfaction: Empirical investigation at regional district office … N Delastri, FJ Pareke Jurnal Bisnis dan Ekonomi 18 (1), 2011 | 13 | 2011 |
Person-Job Fit, Person-Organization Fit And The Effect On Employee Performance: Organizational Commitment As Mediator Role S Widodo, B Sahono, E Agustina, G Suryosukmono, F Pareke Psychology And Education 57 (9), 5257-5269, 2020 | 11 | 2020 |
Persepsi keadilan organisasional dalam penilaian kinerja: sebuah penelitian empiris FJ Pareke Jurnal Bisnis dan Ekonomi 9 (2), 183-199, 2002 | 9 | 2002 |
Kepuasan kerja sebagai variabel pemediasi pengaruh persepsi keadilan organisasional terhadap keinginan berpindah FJ Pareke, S Bachri, SD Astuti Jurnal Bisnis dan Ekonomi 10 (2), 148-161, 2003 | 8 | 2003 |
Linking person-job fit and perceived organization support to increase public employee performance: The role of innovative behavior in workplace G Suryosukmono, P Praningrum, FJ Pareke APMBA (Asia Pacific Management and Business Application) 10 (3), 275-290, 2022 | 7 | 2022 |
Employee perception of justice in the performance appraisal process: evidence from small businesses in DI Jogjakarta Province, Indonesia FJ Pareke Jurnal Manajemen Prasetya Mulya 10 (2), 68-84, 2005 | 7 | 2005 |
Pengaruh Kecerdasan Intelektual (IQ) dan Kecerdasan Emosinal (EQ) Terhadap Kinerja MI Nurhab, L Alfansi, FJ Pareke, S Anwar JURNAL BISNIS DAN MANAJEMEN 2 (1), 18-29, 2022 | 6 | 2022 |
Modeling The Causal Relationship of Organizational Justice, Job Satisfaction, and Organizational Citizenship Behavior FJ Pareke, S Susetyo Cambridge Business & Economics Conference. UK, 2011 | 6 | 2011 |
Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Sumber Keunggulan Kompetitif yang Berkelanjutan FJS Pareke, SD Astuti Fokus Ekonomi, April 2 (1), 2003 | 6 | 2003 |
Pengaruh Servant Leadership Dan Spiritual Leadership Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor UPTD PPD Kabupaten Kepahiang N Asvriana, FJS Pareke, W Dharmayana, D Agustintia Jurnal Wiranomika 2 (1), 2023 | 5 | 2023 |
Dimensionalisasi Perilaku di Luar Peran Kerja (extra-role behavior) FJ Pareke Jurnal Bisnis dan Ekonomi 11 (2), 2004 | 5 | 2004 |
Perbedaan Generasi Pada Hubungan Kinerja Dan Motivasi Kerja Karyawan Di PT. HM Sampoernaarea Bengkulu N Nurdianto, FJ Pareke, N Nasution Student Journal of Business and Management 6 (1), 43-58, 2023 | 4 | 2023 |
Effects of emotional labor, organizational support, and job satisfaction on turnover intention S Widodo, N Failasufa, FJS Pareke, G Suryosukmono, PS Kananlua, ... 5th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference (SEABC 2019 …, 2020 | 3 | 2020 |
Studi Tentang Organizational Citizenship Behavior dan Kepuasan Kerja Dosen pada PTN dan PTS Provinsi Bengkulu S Sumantri, FJ Pareke Jurnal Psikologi dan Ekonomi, 2011 | 3 | 2011 |
Peran Mediasi Emotional Intelligence Dalam Pengaruh Spiritual Leadership Terhadap Contextual Performance (Studi Kasus Pada Karyawan Rumah Sakit Di Kota Bengkulu) OM Pratama, FJS Pareke Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah) 7 (1), 886-896, 2024 | 2 | 2024 |