Ikuti
Fahrudin Js Pareke
Fahrudin Js Pareke
Associate Professor in Management, University of Bengkulu
Email yang diverifikasi di unib.ac.id
Judul
Dikutip oleh
Dikutip oleh
Tahun
Hubungan keadilan dan kepuasan dengan keinginan berpindah: peran komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
FJ Pareke
Jurnal Siasat Bisnis 2 (9), 2004
412004
Hubungan Kausalitas antara Keadilan Organisasional, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional
FJ Pareke, P Suryana
Jurnal Trikonomika 8 (2), 96-102, 2009
272009
Pengaruh keadilan distributif dan prosedural terhadap komitmen organisasional
FJS Pareke
Media Ekonomi dan Bisnis 15 (1), 40-53, 2003
262003
Dinamika Peran Dan Cyberloafing
N Nydia, FJ Pareke
Managament Insight: Jurnal Ilmiah Manajemen 14 (2), 138-146, 2019
182019
Kepemimpinan transformasional dan perilaku kerja bawahan: Sebuah agenda penelitian
FJ Pareke
Universitas Bengkulu, 2004
142004
The Role of work motivation as mediating variable on the relationship between leadership styles and job satisfaction: Empirical investigation at regional district office …
N Delastri, FJ Pareke
Jurnal Bisnis dan Ekonomi 18 (1), 2011
132011
Person-Job Fit, Person-Organization Fit And The Effect On Employee Performance: Organizational Commitment As Mediator Role
S Widodo, B Sahono, E Agustina, G Suryosukmono, F Pareke
Psychology And Education 57 (9), 5257-5269, 2020
112020
Persepsi keadilan organisasional dalam penilaian kinerja: sebuah penelitian empiris
FJ Pareke
Jurnal Bisnis dan Ekonomi 9 (2), 183-199, 2002
92002
Kepuasan kerja sebagai variabel pemediasi pengaruh persepsi keadilan organisasional terhadap keinginan berpindah
FJ Pareke, S Bachri, SD Astuti
Jurnal Bisnis dan Ekonomi 10 (2), 148-161, 2003
82003
Linking person-job fit and perceived organization support to increase public employee performance: The role of innovative behavior in workplace
G Suryosukmono, P Praningrum, FJ Pareke
APMBA (Asia Pacific Management and Business Application) 10 (3), 275-290, 2022
72022
Employee perception of justice in the performance appraisal process: evidence from small businesses in DI Jogjakarta Province, Indonesia
FJ Pareke
Jurnal Manajemen Prasetya Mulya 10 (2), 68-84, 2005
72005
Pengaruh Kecerdasan Intelektual (IQ) dan Kecerdasan Emosinal (EQ) Terhadap Kinerja
MI Nurhab, L Alfansi, FJ Pareke, S Anwar
JURNAL BISNIS DAN MANAJEMEN 2 (1), 18-29, 2022
62022
Modeling The Causal Relationship of Organizational Justice, Job Satisfaction, and Organizational Citizenship Behavior
FJ Pareke, S Susetyo
Cambridge Business & Economics Conference. UK, 2011
62011
Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Sumber Keunggulan Kompetitif yang Berkelanjutan
FJS Pareke, SD Astuti
Fokus Ekonomi, April 2 (1), 2003
62003
Pengaruh Servant Leadership Dan Spiritual Leadership Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor UPTD PPD Kabupaten Kepahiang
N Asvriana, FJS Pareke, W Dharmayana, D Agustintia
Jurnal Wiranomika 2 (1), 2023
52023
Dimensionalisasi Perilaku di Luar Peran Kerja (extra-role behavior)
FJ Pareke
Jurnal Bisnis dan Ekonomi 11 (2), 2004
52004
Perbedaan Generasi Pada Hubungan Kinerja Dan Motivasi Kerja Karyawan Di PT. HM Sampoernaarea Bengkulu
N Nurdianto, FJ Pareke, N Nasution
Student Journal of Business and Management 6 (1), 43-58, 2023
42023
Effects of emotional labor, organizational support, and job satisfaction on turnover intention
S Widodo, N Failasufa, FJS Pareke, G Suryosukmono, PS Kananlua, ...
5th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference (SEABC 2019 …, 2020
32020
Studi Tentang Organizational Citizenship Behavior dan Kepuasan Kerja Dosen pada PTN dan PTS Provinsi Bengkulu
S Sumantri, FJ Pareke
Jurnal Psikologi dan Ekonomi, 2011
32011
Peran Mediasi Emotional Intelligence Dalam Pengaruh Spiritual Leadership Terhadap Contextual Performance (Studi Kasus Pada Karyawan Rumah Sakit Di Kota Bengkulu)
OM Pratama, FJS Pareke
Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah) 7 (1), 886-896, 2024
22024
Sistem tidak dapat melakukan operasi ini. Coba lagi nanti.
Artikel 1–20