SITI NONI EVITA
SITI NONI EVITA
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Padjadjaran
Email yang diverifikasi di unpad.ac.id
Judul
Dikutip oleh
Dikutip oleh
Tahun
Penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan metode Behaviorally Anchor Rating Scale dan Management by Objectives (studi kasus pada PT Qwords Company International)
SN Evita, WOZ Muizu, RTW Atmojo
PEKBIS (Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis) 9 (1), 18-32, 2017
612017
Metode Kuantitatif Praktis
RN Ariawaty, SN Evita
Bandung: PT. Bima Pratama Sejahtera. Cetakan pertama, 2018
342018
Financial Incentives: The Impact on Employee Motivation
SNE R. Rina Novianty
Academy of Strategic Management Journal 17 (6), 1-8, 2018
92018
Penilaian Kinerja Karyawan dengan Menggunakan Metode Behaviorally Anchore Rating Scale dan Management by Objectives” dalam Pekbis Jurnal, Vol. 9, No. 1 [Maret], hlm. 18-32
SN Evita, WOZ Muizu, RTW Atmojo
Tersedia secara online juga di: https://media. neliti. com/media …, 2017
52017
Disiplin kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai negeri sipil
WOZ Muizu, SN Evita, D Suherman
PEKBIS (Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis) 8 (3), 172-182, 2016
32016
Relationship Workloads with Work Satisfactionlabor Contract on The Tomkins Shoes Company
RRN Ariawaty, SN Evita
Jurnal Ilmu Manajemen Advantage 4 (1), 6-14, 2020
2020
Sistem tidak dapat melakukan operasi ini. Coba lagi nanti.
Artikel 1–6