Ikuti
SITI NONI EVITA
SITI NONI EVITA
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Padjadjaran
Email yang diverifikasi di unpad.ac.id
Judul
Dikutip oleh
Dikutip oleh
Tahun
Penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan metode Behaviorally Anchor Rating Scale dan Management by Objectives (studi kasus pada PT Qwords Company International)
SN Evita, WOZ Muizu, RTW Atmojo
PEKBIS 9 (1), 18-32, 2017
1652017
Metode Kuantitatif Praktis
RN Ariawaty, SN Evita
Bandung: PT. Bima Pratama Sejahtera, 2018
1042018
Financial Incentives: The Impact on Employee Motivation
SNE R. Rina Novianty
Academy of Strategic Management Journal 17 (6), 1-8, 2018
432018
Disiplin kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai negeri sipil
WOZ Muizu, SN Evita, D Suherman
Pekbis 8 (3), 172-182, 2016
232016
Raden Tri Wayu Atmojo.(2017). Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale dan Management By Objectives (Studi kasus pada PT Qwords …
SN Evita, WOZ Muizu
Tersedia pada: https://www. neliti. com/publications/164390/penilaian …, 0
20
Penilaian Kinerja Karyawan dengan Menggunakan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale dan Management by Objectives: Studi Kasus pada PT Qwords Company International” dalam …
SN Evita, WOZ Muizu, RTW Atmojo
Tersedia secara online juga di: https://media. neliti. com/media …, 2017
72017
Employee Performance Appraisal Using Behaviorally Anchor Rating Scale Methods And Management By Objectives (Case Study at PT Qwords Company International)
S Evita, W Zusnita Muizu, R Atmojo
Pebkis Jurnal, 18-32, 2017
42017
Relationship Workloads with Work Satisfactionlabor Contract on The Tomkins Shoes Company
RRN Ariawaty, SN Evita
Jurnal Ilmu Manajemen Advantage 4 (1), 6-14, 2020
2020
Sistem tidak dapat melakukan operasi ini. Coba lagi nanti.
Artikel 1–8