| Explicit versus implicit “halal” information: Influence of the halal label and the country-of-origin information on product perceptions in Indonesia D Maison, M Marchlewska, D Syarifah, RA Zein, HP Purba Frontiers in psychology 9, 382, 2018 | 43 | 2018 |
| The measurement of workplace incivility in Indonesia: evidence and construct validity S Handoyo, Samian, D Syarifah, F Suhariadi Psychology Research and Behavior Management, 217-226, 2018 | 31 | 2018 |
| Religiously permissible consumption: The influence of the halal label on product perceptions depending on the centrality of religiosity D Maison, M Marchlewska, RA Zein, D Syarifah, H Purba Journal of Islamic Marketing 10 (3), 948-960, 2019 | 16 | 2019 |
| Feedback yang Berkelanjutan (Continuous Feedback) untuk MendukungPenilaian Kinerja Efektif D Syarifah Insan 14 (2), 120-126, 2012 | 11 | 2012 |
| Safety performance pada pekerja beresiko tinggi ditinjau dari keperibadian, pengetahuan dan motivasi keselamatan kerja D Syarifah, RP Adiati Jurnal Psikologi dan Kesehatan Mental 3 (1), 23-230, 2018 | 6 | 2018 |
| Peranan religiusitas dalam menjelaskan intensi membeli kosmetik berlabel halal LI Cahyani, D Syarifah INSAN Jurnal Psikologi Dan Kesehatan Mental 5 (2), 142, 2020 | 4 | 2020 |
| Pengaruh SMI Credibility dan Interaksi Parasosial terhadap Purchase Intention Produk Fashion Generasi Y di Instagram MC Aulia, D Syarifah Buletin Penelitian Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM) 2 (1), 180-191, 2022 | 3 | 2022 |
| Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada Karyawan Industri Perhotelan PS Mahardika, D Syarifah Buletin Penelitian Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM) 1 (1), 387-395, 2021 | 3 | 2021 |
| Perilaku Kerja Inovatif pada Karyawan Industri Pariwisata Ditinjau dari Resiliensi DK Dewi, D Syarifah Insan Jurnal Psikologi dan Kesehatan Mental 3 (2), 83-91, 2018 | 3 | 2018 |
| Optimisme sebagai moderator pada pengaruh job insecurity terhadap happiness at work karyawan saat pandemi NTM Selviana, D Syarifah Buletin Penelitian Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM) 1 (1), 870-882, 2021 | 2 | 2021 |
| The Role Of Perceived Organizational Support On Safety Climate In Construction Workers. A Bramastyo, D Syarifah Talent Development & Excellence 12 (2), 2020 | 2 | 2020 |
| Hubungan Organizational Justice dan Work Engagement pada Karyawan PT. Dua Kelinci FA RIYANTHI UNIVERSITAS AIRLANGGA, 2017 | 2 | 2017 |
| Pengaruh Workplace Incivility terhadap Work Engagement dengan Supervisor Support sebagai Variabel Moderator pada Karyawan Milenial VDR Putri, D Syarifah Berajah Journal: Jurnal Ilmiah Pembelajaran dan Pengembangan Diri 2 (3), 611-618, 2022 | 1 | 2022 |
| Pengaruh workplace incivility terhadap turnover intention dengan negative rumination sebagai variabel mediator HYM Setyorini, D Syarifah Berajah Journal: Jurnal Ilmiah Pembelajaran dan Pengembangan Diri 2 (3), 565-574, 2022 | 1 | 2022 |
| Organizational health structure and measurement of higher education in Indonesia RP Adiati, S Handoyo, DA Wicaksono, HP Purba, D Syarifah Indigenous: Jurnal Ilmiah Psikologi 6 (1), 1-15, 2021 | 1 | 2021 |
| THE EFFECT OF JOB BURNOUT AND ORGANIZATIONAL CLIMATE ON WORKPLACE INCIVILITY IN NURSES AK Utomo, D Syarifah PalArch's Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology 17 (3), 1626-1635, 2020 | 1 | 2020 |
| PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP SAFETY CLIMATE PADA PEKERJA BAGIAN KONSTRUKSI DI PT X A BRAMASTYO Universitas Airlangga, 2017 | 1 | 2017 |
| HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA GURU YANG DIPEKERJAKAN (GURU DPK) DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SWASTA KOTA SURABAYA MS FATIH Universitas Airlangga, 2016 | 1 | 2016 |
| Individual Assessment for Career Development of State Civil Apparatus TMP Pau, D Syarifah Psikostudia: Jurnal Psikologi 12 (2), 192-199, 2023 | | 2023 |
| 9 Box Model Talent Management: Potential Review Assessment on Bank Employees KAP Widnyanadita, D Syarifah Psikostudia: Jurnal Psikologi 12 (1), 40-47, 2023 | | 2023 |
