ANALYSIS THE BANK’S HEALTH LEVEL AND RETURN OF STOCK OF BANKING IN INDONESIAN STOCK EXCHANGE H Safri, Y Prayoga, RSM Hendry ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) 7 (1), 129-138, 2020 | 12 | 2020 |
ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN LABUHANBATU UTARA H Safri, RSM Hendry ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) 7 (2), 80-87, 2020 | 2 | 2020 |
PENGARUH ROTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN LABUHANBATU UTARA RSM Hendry INFORMATIKA 5 (1), 48-56, 2017 | 2 | 2017 |
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Dividend Payout Ratio Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bei RSM Hendry ECOBISMA (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) 2 (1), 1-11, 2015 | 2 | 2015 |
Pengaruh Kesejahteraan Dan Desain Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt. Perkebunan Nusantera Iii (Persero) Pks Torgamba Kabupaten Labuhanbatu Selatan D Hasibuan, RSM Hendry Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA) 1 (1), 17-24, 2020 | 1 | 2020 |
Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Semangat Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Camat Kualuh Selatan Kabupaten Labuhanbatu Utara RSM Hendry Informatika 7 (3), 165-180, 2019 | 1 | 2019 |
Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Labuhan Batu Utara RSM Hendry INFORMATIKA 6 (1), 82-91, 2018 | 1 | 2018 |
PENGARUH KEPEMIMPINAN, WEWENANG JABATAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PUPR KABUPATEN LABUHANBATU UTARA RSM Hendry INFORMATIKA 5 (2), 53-64, 2017 | 1 | 2017 |
PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT PANGKATAN KAB. LABUHANBATU D Simanjuntak, RSM Hendry | 1 | |
PENGARUH KUALITAS MAKANAN, CITRA MEREK, LOKASI USAHA DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADATOKO ROTI HASANAH BAKERY RANTAUPRAPAT DLB Sitepu, H Safri, RSM Hendry Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI) 2 (1), 84-96, 2022 | | 2022 |
PENGARUH KOHESIVITAS KELOMPOK, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHAN BATU RSM Hendry INFORMATIKA 8 (3), 150-164, 2020 | | 2020 |
PENGARUH PEMILIHAN LOKASI, KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA WARUNG KOPI KOPTENG AEK KANOPAN RSM Hendry INFORMATIKA 7 (2), 110-121, 2019 | | 2019 |
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHANBATU UTARA RSM Hendry INFORMATIKA 6 (3), 34-47, 2018 | | 2018 |
HUBUNGAN PEMBAGIAN KERJA, KECERDASAN INDIVIDU TERHADAP PRESTASI KERJA PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KECAMATAN KUALUH SELATAN KABUPATEN LABUHAN BATU UTARA RSM Hendry INFORMATIKA 6 (2), 41-52, 2018 | | 2018 |
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV MUSTY JAYA RSM Hendry, D Simanjuntak ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) 4 (2), 151-161, 2017 | | 2017 |
PENGARUH MASA KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. LINGGA TIGA SAWIT SIGAMBAL RSM Hendry, D Simanjuntak ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) 4 (1), 115-127, 2017 | | 2017 |
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HUBUNGAN EMOSIONAL TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) NBP 16 RANTAUPRAPAT RSM Hendry, D Simanjuntak ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) 3 (2), 127-137, 2016 | | 2016 |
PENGARUH HARGA, GAYA HIDUP, DAN FITUR PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG PADA TOKO NANDA PONSEL AEK NABARA RSM Hendry, D Simanjuntak ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) 3 (1), 145-156, 2016 | | 2016 |
PENGARUH BRAND IMAGE, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA WARUNG MIE REBUS PAK JAMBANG AEK NABARA RSM Hendry, D Simanjuntak ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) 2 (2), 152-164, 2015 | | 2015 |
PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP CITRA MEREK COKLAT SILVER QUEEN PADA PT. KOTAMAS PERMAI RSM Hendry, D Simanjuntak ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) 1 (2), 108-120, 2014 | | 2014 |