| Analisis pelaksanaan rekruitmen, seleksi dan penempatan berdasarkan perspektif islamic human capital C Cupian, M Zaky, K Nurjaman, E Kurnia Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen 1 (1), 50-63, 2020 | 21 | 2020 |
| Spiritual Values and Spiritual Practices: Interactive Effects on Leadership Effectiveness Z Ali, M Zaky ETIKONOMI: Jurnal Ekonomi 17 (1), 123-134, 2018 | 13 | 2018 |
| PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI KASUS PADA INDUSTRI MANUFAKTUR DI INDONESIA M Zaky KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen 2 (1), 89-95, 2021 | 9 | 2021 |
| DAMPAK KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KEHIDUPAN PRIBADI TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN M Zaky BRANDING: Jurnal Manajemen & Bisnis 1 (1), 72-86, 2022 | 7 | 2022 |
| PENTINGNYA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGHADAPI TANTANGAN GLOBAL M Zaky BRANDING: Jurnal Manajemen & Bisnis 1 (2), 73-86, 2022 | 5 | 2022 |
| Credit Scoring Model Using MARS Method to Comply with FSA Regulation A Afrilia, A Joharudin, M Zaky, B Budiman, M Fauziah Journal of Physics: Conference Series, 2021 | 3 | 2021 |
| STRATEGI PENGELOLAAN TALENTA UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING ORGANISASI DI ERA INDUSTRI 4.0 M Zaky KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen 1 (1), 82-90, 2020 | 3 | 2020 |
| FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA TIM KERJA: SEBUAH KAJIAN TEORITIS DAN EMPIRIS M Zaky KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen 4 (1), 316-326, 2023 | 2 | 2023 |
| PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI SUMBER DAYA MANUSIA PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI SUMBER DAYA MANUSIA … M Zaky KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen 2 (2), 112-123, 2021 | 2 | 2021 |
| ACTUAL PAY, POSITIVE AFFECT (PA), AND PAY SATISFACTION: TEST OF SIGNAL SENSITIVITY PERSPECTIVE M Zaky, H Handoko, Z Ali Jurnal Aplikasi Manajemen 16 (3), 422-431, 2018 | 2* | 2018 |
| APLIKASI RANTAI MARKOV (MARKOV CHAIN) PADA PERENCANAAN SUMBERDAYA MANUSIA M Zaky JISPO: Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik 1 (1), 93-104, 2013 | 2 | 2013 |
| EVALUASI KINERJA KARYAWAN DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD: STUDI PADA PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI M Zaky KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen 3 (2), 168-179, 2022 | 1 | 2022 |
| ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN M Zaky KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen 3 (1), 76-86, 2022 | | 2022 |
| PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIVITAS M Zaky Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) 6 (1), 1042-1059, 2022 | | 2022 |
| PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MEDIASI KEPUASAN M Zaky Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) 5 (1), 1948-1962, 2021 | | 2021 |
| PERAN KOMPETENSI DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA DAN RETENSI KARYAWAN M Zaky KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen 1 (2), 95-104, 2020 | | 2020 |
| Meningkatkan Kinerja Perguruan Tinggi Islam melalui Pendekatan Network Organization M Zaky Jurnal Penjaminan Mutu 1 (2), 2016 | | 2016 |
| Kepuasan Kerja: Telaah Literatur dan Pengembangan Model M Zaky Transaksi Jurnal Bisnis, Ekonomi, dan Sosial 8 (2), 1-8, 2016 | | 2016 |
| Positive Affect, Negative Affect dan Kepuasan Upah Karyawan dalam Perspektif Signal Sensitivity M Zaky Sinergi: Kajian Bisnis dan Manajemen 8 (1), 2006 | | 2006 |
ZAKIYULFIKRI ALIhttps://orcid.org/0000-0003-1049-7180Verified email at bni.co.id
