Ikuti
Ir. Harpowo, MP .
Ir. Harpowo, MP .
Email yang diverifikasi di umm.ac.id
Judul
Dikutip oleh
Dikutip oleh
Tahun
Pemberdayaan sumber daya manusia sebagai instrumen peningkatan kinerja organisasi
T Setiawan
PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI INSTRUMEN PENINGKATAN KINERJA …, 2018
522018
Analisis Pengaruh Mekanisme Good Corporate Governance Terhadap Praktek Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Peri Ode 2005-2007
T Setiawan
Jurnal Akuntansi Kontemporer 1 (2), 2009
362009
Pencapaian Keunggulan Kompetitif Perusahaan Dengan Pengelolaan Sumber Daya Manusianya
T Setiawan
Pencapaian Keunggulan Kompetitif Perusahaan Dengan Pengelolaan Sumber Daya …, 2017
322017
Hubungan antara karakteristik individu dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di RS Banyumanik
T Setiawan
Universitas Negeri Semarang, 2007
202007
Efisiensi penggunaan oil water separator pada kapal penangkap ikan untuk pencegahan pencemaran minyak di laut (Studi Kasus KM. Mantis) di BBPPI Semarang
TE Setiawan, C Ain
Management of Aquatic Resources Journal (MAQUARES) 3 (3), 112-120, 2014
52014
Analisis Pengaruh Faktor Kebudayaan, Sosial, Dan Pribadi Terhadap Perilaku Nasabah Dalam Menabung di Bank Jateng Cabang Koordinator Semarang
T Setiawan, U Amri
Jurnal Ilmiah Aset 19 (1), 65-76, 2017
32017
Peran Modal Sosial, Kereligian, dan Perilaku Moral dalam Membentuk Kinerja Usaha Mikro dan Kecil dengan Aspek Demografi Sebagai Variabel Pengendali
AM Muhar, T Setiawan
Jurnal Dinamika Akuntansi Dan Bisnis 2 (1), 1-13, 2015
32015
Pengembangan Media Komik Sebagai Saranan Bibliokonseling Untuk Menurunkan Perilaku Agresif Verbal Siswa SMP Negeri 1 Driyorejo
T Setiawan
Jurnal BK UNESA 5 (3), 1-8, 2015
22015
Prosedur Pemberian Kredit Pemilikan Rumah Sumut Sejahtera (Kpr Sumut Sejahtera) Pada Pt Bank Sumut Kantor Cabang Utama Medan
T Setiawan
Universitas Sumatera Utara, 2015
22015
ANALISIS ATRIBUT PRODUK, KETIDAKPUASAN KONSUMEN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN PERPINDAHAN MELALUI RESPON EMOSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Event Organizer di …
T Setiawan, E Setiawan
Proceeding of International Conference Sustainable Competitive Advantage 5 (1), 2015
22015
GAYA KEPEMIMPINAN YANG DIJEMBATANI KOMITMEN ORGANISASI DALAM UPAYA PENINGKATAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANTOR CABANG BRI MEDAN –GATOT SUBROTO)
T Setiawan, IM Ritonga
JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) 3 (2), 166-178, 2017
12017
ANALISIS KOMPARATIF USAHA TANI PADI HIBRIDA DAN PADI NON HIBRIDA (Studi Kasus di Desa belung Kecamatan Poncokusumo Kabupaten Malang)
A Maslukhin
12007
Penggunaan Metode Differential Evolution Algorithm Untuk Menghitung Customer Utility Yang Optimum Di Supermarket X
T Setiawan, P Suwignjo, B Santosa
Jurusan Teknik Industri. Institut Teknologi Sepuluh November (ITS) Surabaya, 0
1
EMOTIONAL INFLUENCE IN FAMILY BUSINESS
T Setiawan
EMOTIONAL INFLUENCE IN FAMILY BUSINESS, 2018
2018
BE A SMART LEADER IN ENTREPRENEURSHIP
T Setiawan
BE A SMART LEADER IN ENTREPRENEURSHIP, 2018
2018
STRATEGI PENGUATAN STRUKTUR PERMODALAN SEBAGAI PEMENUHAN REGULASI DAN PENDUKUNG PENGEMBANGAN BISNIS, SUATU STUDI PADA BANK BJB
T SETIAWAN
UNPAS, 2017
2017
Analisis Pemasaran dan Kinerja Sub Terminal Agribisnis Mantung Pujon (Studi Kasus Pada Pemasaran Wortel Di Desa Ngabab, Kecamatan Pojon, Kabupaten Malang)
T Setiawan
University of Muhammadiyah Malang, 2016
2016
Perhitungan Harga Pokok Produk pada Percetakan Aries Samarinda
EKA YUDHYANI, T SETIAWAN, T RULIANA
Ekonomia 5 (1), 415-418, 2016
2016
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKSI DAN PENDAPATAN USAHATANI BROKOLI DI DESA SUMBEREJO KECAMATAN BATU KOTA BATU
MI SETIYAWAN
University of Muhammadiyah Malang, 2015
2015
KOMPARASI KESEJAHTERAAN MASYARAKAT WILAYAH PRIGEN SEBELUM DAN SESUDAH ADANYA KAWASAN WISATA TAMAN SAFARI INDONESIA II (Studi Kasus di Desa Jatiarjo, Kec. Prigen, Kab. Pasuruan …
D NOVITASARI
University of Muhammadiyah Malang, 2015
2015
Sistem tidak dapat melakukan operasi ini. Coba lagi nanti.
Artikel 1–20