Ikuti
ADI RAHMAT (ORCID: 0000-0002-7242-3243)
ADI RAHMAT (ORCID: 0000-0002-7242-3243)
Associate Professor at Department of Management, Universitas Lancang Kuning, Indonesia
Email yang diverifikasi di unilak.ac.id - Beranda
Judul
Dikutip oleh
Dikutip oleh
Tahun
Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada PT …
S Feri, A Rahmat, B Supeno
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia 4 (1), 134-151, 2020
522020
Kecerdasan Emosional dan Dampaknya Terhadap Stres Kerja dan Kinerja Karyawan
MR Abdillah, ADI Rahmat
Jurnal JEBI 2 (1), 2017
402017
Altruistic Leadership and Organizational Citizenship Behavior: Mediating Role of Leader-Member Exchange
BO Chanko, A Rahmat
Sains Organisasi 1 (1), 1-9, 2022
182022
Organizational Climate and Performance: The Mediation Roles of Cohesiveness and Organizational Commitment
A Rahmat, MR Abdillah, MS Priadana, W Wu, B Usman
IOP Conference Series: Earth and Environmental Science 469 (1), 012048, 2020
172020
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Dan Iklim Kerja Ter-Hadap Komitmen Kerja Dosen Berdampak Pada Kerjasama Tim Serta Berimplikasi Terhadap Kinerja Dosen (Survey Pada …
A Rahmat, S Priadana, H Setiawan
Universitas Pasundan, 2018
162018
Ethical Leadership and Innovative Behaviour: Mediation Role of Leader Member Exchange and Perceived Organizational Support
A Rahmat
Jurnal Manajemen dan Bisnis 11 (1), 169-179, 2022
142022
Utilization of the field of data mining in mapping the area of the Human Development Index (HDI) in Indonesia
A Rahmat, H Hardi, FA Syam, Z Zamzami, B Febriadi, AP Windarto
Journal of Physics: Conference Series 1783 (1), 012035, 2021
122021
Dampak Person Environment Fit Terhadap Komitmen Afektif dan OCB
A Rahmat
Jurnal Komunitas Sains Manajemen 1 (1), 56-62, 2022
112022
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intentions Karyawan (Survey Pada PT. Telesindo Shop Cabang Pekanbaru)
A Rahmat
Jurnal Daya Saing 1 (3), 203-213, 2015
112015
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intentions Karyawan (Survey Pada PT. Telesindo Shop Cabang Pekanbaru)
A Rahmat
Jurnal Daya Saing 1 (3), 203-213, 2015
112015
PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN MODERASI DUKUNGAN ORGANISASI PADA DINAS PARIWISATA, PEMUDA DAN OLAHRAGA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN INDRAGIRI HILIR
A Rizal, A Rahmat, H Heri
Jurnal Daya Saing 8 (1), 120-128, 2022
102022
Pengaruh Risiko Perusahaan, Proporsi Dewan Komisaris Independen, Komite Audit Dan Konservatisme Akuntansi Terhadap Tax Avoidance Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Pada …
LD Putri, A Rahmat, A Aznuriyandi
Jurnal Akuntansi Kompetif 3 (1), 7-17, 2020
82020
Organizational justice and organizational citizenship behavior with leader-member exchange as mediation
R Eka, A Rahmat, R Handayani
Sains Organisasi 1 (3), 199-209, 2022
72022
The Effect of Organizational Justice on Innovation Behavior with Affective Commitment as a Mediation Variable
B Hariono, A Rahmat, F Oemar
Sains Organisasi 1 (2), 73-81, 2022
72022
Affective Commitment and Organizational Citizenship Behavior: Perceived Organizational Support as Mediation
DB Bimantara, A Rahmat, H Heri
SAINS ORGANISASI 1 (2), 112-126, 2022
72022
Prediktor Kepuasan Kerja Perawat di RSUD Kabupaten Kepulauan Meranti: Sebuah Pengujian Goal-Setting Theory
EW Kusnadi, MR Abdillah, ADI Rahmat
Jurnal Daya Saing 8 (2), 214-223, 2022
62022
Ethical leadership and knowledge hiding behavior: Mechanism moral identity
E Yadi, A Rahmat, MR Abdillah
Jurnal Manajemen 26 (2), 240-258, 2022
62022
Pengaruh Empowering Leadership terhadap Perilaku Kerja Inovatif dengan Mediasi Berbagi Pengetahuan
A Yulita, A Rahmat, A Bastian
Jurnal Komunitas Sains Manajemen 1 (2), 118-126, 2022
62022
Authentic leader and employee’s silence behavior: Testing a happiness at work mechanism
MR Abdillah, R Anita, A Agusanto, A Rahmat
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia 5 (4), 443-460, 2022
52022
Job Insecurity dan Abusive Supervision (Peran Moderasi Sosial Worth)
LR Arfi, A Rahmat
Jurnal Manajemen Dan Bisnis Terapan 2 (2), 113-122, 2020
52020
Sistem tidak dapat melakukan operasi ini. Coba lagi nanti.
Artikel 1–20