| Pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja AK Putra, A Frianto BISMA (Bisnis dan Manajemen) 6 (1), 59-66, 2013 | 118 | 2013 |
| Peran work-life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan milenial: studi literatur T Muliawati, A Frianto Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (3), 606-619, 2020 | 80 | 2020 |
| Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Motivasi dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Barata Indonesia (Persero) Gresik) WA Putri, A Frianto Jurnal Ilmu Manajemen 7 (2), 1-10, 2019 | 55 | 2019 |
| Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Tiara Supermarket CIR Sholikhah, A Frianto Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1), 291-301, 2022 | 34 | 2022 |
| Peran dukungan sosial terhadap stres kerja sebagai peningkatan kinerja karyawan W Cahyani, A Frianto Jurnal Ilmu Manajemen 7 (3), 868-876, 2019 | 31 | 2019 |
| Pengaruh Dukungan Organisasi dan Employee Engagement terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo D Umihastanti, A Frianto Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1), 219-232, 2022 | 27 | 2022 |
| Pengaruh Perceived Organizational Support dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan S Diana, A Frianto Jurnal Ilmu Manajemen 9 (3), 1205-1213, 2021 | 25 | 2021 |
| Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Asuransi KJ Nurwin, A Frianto Jurnal Ilmu Manajemen 9 (3), 876-885, 2021 | 21 | 2021 |
| Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Kasus Perusahaan Jasa Ekspedisi Krian) BP Setiawan, A Frianto BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (3), 352-366, 2021 | 18 | 2021 |
| Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement: Sebuah Studi Literatur B Prastyo BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 59-72, 2020 | 18 | 2020 |
| Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pabrik gula tjoekir D Krismasari, A Frianto Jurnal Ilmu Manajemen 2 (4), 1584-1592, 2014 | 17 | 2014 |
| Hubungan Job Crafting Terhadap Keterikatan Kerja Melalui Kepuasan Kerja R Rahardini BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 73-85, 2020 | 16 | 2020 |
| Peningkatan Kinerja Karyawan dengan Pelatihan Melalui Kompetensi Z Muhtadin, A Frianto Jurnal Ilmu Manajemen 8 (1), 132-139, 2020 | 16 | 2020 |
| Analisis kinerja karyawan dilihat dari pemberian reward melalui kepuasan kerja pada karyawan PT. Hanarida Tirta Birawa Sidoarjo AN Aini, A Frianto Jurnal Ilmu Manajemen 8 (2), 323-331, 2020 | 15 | 2020 |
| Pengaruh Job Demands dan Job Resources terhadap Work Engagement pada Tenaga Kependidikan Universitas Wijaya Kusuma Surabaya A Aprilianingsih, A Frianto Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1), 173-184, 2022 | 14 | 2022 |
| Pengaruh Self-efficacy Terhadap Job Satisfaction Melalui Work Engagement pada Karyawan PT Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) Surabaya ANL Putri, A Frianto Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1), 357-369, 2022 | 12 | 2022 |
| Pengaruh LMX Terhadap Kinerja Dan Persepsi Dukungan Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT PLN UID Jatim FL Kharimah, A Frianto Jurnal Ilmu Manajemen 7 (3), 885-894, 2017 | 11 | 2017 |
| Hubungan antara job demand terhadap kinerja karyawan melalui burnout AM Diana BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 17-33, 2020 | 10 | 2020 |
| Pengaruh Work Life Balance dan Burnout Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Indomarco Adi Prima Surabaya FSD Safitri, A Frianto Journal of Business and Innovation Managemen 4 (1), 1-13, 2021 | 9 | 2021 |
| Peran high performance work system terhadap employee engagement dan employee resilience: studi literatur IS Wulandari BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 1-16, 2020 | 8 | 2020 |
