| Pengaruh Self Efficacy dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi F Findriyani, P Parmin Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA) 3 (4), 798-816, 2021 | 27 | 2021 |
| Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap (GTT) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening P Parmin Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi 16 (01), 21-39, 2017 | 14 | 2017 |
| Analisis pengaruh beban kerja dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pelaksana PNS dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi pada Kesekretariatan Panwascam … I Zulaikha, P Parmin Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA) 1 (1), 101-109, 2019 | 12 | 2019 |
| Pengaruh religiusitas, profesionalisme dan human capital terhadap kinerja karyawan BMT Al Amin Gombong dengan motivasi sebagai variabel intervening R Setiawati, P Parmin Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA) 1 (1), 157-167, 2019 | 8 | 2019 |
| Pengaruh Service Quality dan Fasilitas Terhadap Minat Berobat Kembali Melalui Kepuasan Pasien Sebagai Variabel Intervening di RSUD dr. Soedirman Kebumen: Array P Parmin JBIMA (Jurnal Bisnis dan Manajemen) 5 (2), 122-136, 2017 | 2 | 2017 |
| Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan YANTEK Unit PT PLN … P Parmin Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi 14 (2), 57-67, 2015 | 2 | 2015 |
| ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ARTA BOGA CEMERLANG KANTOR CABANG PURWOREJO DAN KEBUMEN P Parmin Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi 11 (2), 26-36, 2012 | 2 | 2012 |
| Pengaruh Mutasi, Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Perangkat Desa di Kecamatan Klirong Kabupaten Kebumen) P Parmin Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen Dan Akuntansi 17 (2), 47-56, 2018 | 1 | 2018 |
| Pengaruh kualitas kehidupan kerja, disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada PD. BPR BKK Kebumen P Parmin Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi 13 (2), 2014 | 1 | 2014 |
| Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Kebumen P Parmin Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen Dan Akuntansi 10 (2), 1-16, 2011 | 1 | 2011 |
| PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAM, ETOS KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada RSU PKU Muhamadiyah Gombong) Parmin Jurnal Ekonomi dan Teknik Informatika 7 (Human Resource Management), 33-45, 2019 | | 2019 |
| ENTREPRENEURSHIP ORIENTATION EFFECT ON SMALL BUSINESS CONVECTION IN KEBUMEN SN Azizah Proceeding ICOBAME, 2016 | | 2016 |
| ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN SOSIAL (DISNAKERTRANSOS) KEBUMEN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI … P Parmin Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi 15 (1), 2016 | | 2016 |
| Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening P Parmin Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi 12 (2), 136-146, 2013 | | 2013 |
