Ikuti
Nobel Management Review
Nobel Management Review
Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
Email yang diverifikasi di stienobel-indonesia.ac.id - Beranda
Judul
Dikutip oleh
Dikutip oleh
Tahun
Pengaruh intellectual capital dan islamicity performance index terhadap kinerja keuangan perbankan syariah di Indonesia
AN Khasanah
Nominal Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen 5 (1), 1-18, 2016
2162016
Efek Pendidikan dan Pelatihan Melalui Kompetensi dan Imbasnya Terhadap Kinerja Pada PT Barru Barakah Property
G Dwinanda
Nobel Management Review 3 (2), 261-273, 2022
322022
Pengaruh kualitas produk, harga, dan lokasi terhadap keputusan pembelian pada bakso granat Malang Indah
HE Pristiawan, M Mariah, S Bahasoan
Nobel Management Review 3 (1), 52-63, 2022
102022
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa ITB Nobel Indonesia Makassar Herbag Makassar
A Aswin, F Latief, NW Asbara
Nobel Management Review 3 (4), 702-713, 2022
82022
Pengaruh Kualitas Pelayanan Jasa Terhadap Kepuasan Konsumen Layanan Indihome Di Makassar
SR Rahayu, F Latief, NW Asbara
Nobel Management Review 2 (3), 370-380, 2021
82021
Pengaruh budaya organisasi dan motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan melalui perilaku inovatif pada PT. Telkomsel area pamasuka makassar
M Muslim, M Hidayat, A Daud
Nobel Management Review 2 (1), 95-108, 2021
82021
Pengaruh Kompetensi Individu, disiplin Kerja Dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Koperasi, UKM Dan Perdagangan Kabupaten Barru
M Sabir, S Echdar, M Maryadi
Nobel Management Review 1 (1), 112-125, 2020
72020
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Teradu Satu Pintu Kabupaten Majene
S Subriah, M Razak, S Alam
Nobel Management Review 1 (1), 38-49, 2020
72020
Pengaruh Likuiditas, Dan Solvabilitas Terhadap Profitabilitas (Studi Kasus Perusahaan Farmasi BUMN Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2020)
A Sumarlin
Nobel Management Review 2 (1), 119-131, 2021
62021
PENGARUH KOMPETENSI, KESADARAN. PELATIHAN, INFRASTRUKTUR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL, PELAYANAN TERPADU SATU PINTU DAN TENAGA KERJA
K Khaeriah, M Razak, S Alam
Nobel Management Review 1 (1), 1-8, 2020
62020
Upaya Korporasi Mengevaluasi Tanggung Jawab Sosial Dalam Konteks Pelaporan Berkelanjutan
I Azis
Nobel Management Review 3 (1), 15-25, 2022
52022
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN MAJENE
F Syarif
52020
Analisis Konsep Anjak Piutang Dalam Perspektif Ekonomi Islam Ditinjau Dari Keputusan DSN-MUI Dan Konsep Akad Hiwalah Dalam Surat Edaran Bank Indonesia
I Azis, AH Habbe, G Pagalung
Nobel Management Review 2 (2), 237-248, 2021
42021
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Beban Kerja dan Kerjasama terhadap Kepuasan Kerja Pegawai OPD Perkimtan Kabupaten Majene
A Arifuddin, M Maryadi, DH Gusti
Nobel Management Review 2 (1), 23-34, 2021
42021
Pengaruh Upah Dan Inflasi Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Pada Tahun 2010-2019
WZ Suwardi
Nobel Management Review 2 (1), 46-53, 2021
42021
Pengaruh Belanja Daerah Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Dengan dimoderasi Belanja Modal di Kabupaten Kepulauan Selayar
A Ansar, M Hidayat, F Fatmasari
Nobel Management Review 2 (1), 63-74, 2021
42021
Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Dan Motivasi Aparat Terhadap Efektivitas Kerjaparat Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru
Y Yunus, M Razak, S Alam
Nobel Management Review 1 (1), 50-58, 2020
42020
PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT KABUPATEN BARRU
M Musfira, M Idris, HS Waluyo
Nobel Management Review 1 (1), 126-134, 2020
42020
PENGARUH KEMUDAHAN, MANFAAT DAN RESIKO TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH MENGGUNAKAN MOBILE BANKING PADA PT. BANK MANDIRI (Persero) Tbk CABANG SAM RATULANGI
R Sulkarnain, D Dirwan, NW Asbara
Nobel Management Review 3 (4), 608-621, 2022
32022
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Harga Saham Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia
A Abdullah, N Rachma, A Marlinah
Nobel Management Review 3 (4), 579-593, 2022
32022
Sistem tidak dapat melakukan operasi ini. Coba lagi nanti.
Artikel 1–20