Hendryadi
Hendryadi
STIE Indonesia Jakarta
Email yang diverifikasi di ejournal-feuniat.net - Beranda
Judul
Dikutip oleh
Dikutip oleh
Tahun
Metode Riset Kuantitatif Teori dan Aplikasi Pada Penelitian Bidang Manajemen dan Ekonomi Islam
Suryani, Hendryadi
Jakarta: Prenadamedia Group, 2015
2312015
Validitas Isi: Tahap Awal Pengembangan Kuesioner
H Hendryadi
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT 2 (2), 169-178, 2017
282017
Metode Pengumpulan Data
H Basrah
Teori Online: References, Tutorials, and Discussion, 2014
112014
Metode Penelitian: Pedoman Penelitian Bisnis dan Akademik
H Hendryadi, I Tricahyadinata, R Zannati
Jakarta: LPMP Imperium, 2019
62019
A developing model of relationship among service quality, consumer satisfaction, loyalty and word of mouth in Islamic Banking
S Suryani, H Hendryadi
Al-Iqtishad: Jurnal Ilmu Ekonomi Syariah 7 (1), 45-58, 2015
62015
Bureaucratic culture, empowering leadership, affective commitment, and knowledge sharing behavior in Indonesian government public services
B Purwanto
Cogent Business & Management 6 (1), 1680099, 2019
4*2019
FAKTOR DETERMINAN PEMBENTUK STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN SEKTOR FARMASI PERIODE 2012-2016
NR Kanita, H Hendryadi
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT 2 (1), 241-250, 2017
42017
Determinan Non Performing Financing Perbankan Syariah: Perspektif Makro Ekonomi
R Zannati, H Hendryadi
SERAMBI: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Islam 1 (3), 91-100, 2019
22019
Workplace incivility, self-efficacy, and turnover intention relationship model: A multi-group analysis
RS Selamat, T Irsan
Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences 85 (1), 2019
22019
WORKPLACE INCIVILITY, SELF-EFFICACY, AND TURNOVER INTENTION RELATIONSHIP MODEL: A MULTI-GROUP ANALYSIS
S Riadi, S, H Hendryadi, I Tricahyadinata
Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences 1 (85), 358-368, 2019
2*2019
PENGEMBANGAN SKALA LOCUS OF CONTROL
H Hendryadi
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT 2 (3), 417-424, 2017
22017
Faktor yang Mempengaruhi OCB
H Basrah
22014
Workplace incivility, work engagement, and turnover intentions: Multi-group analysis
I Tricahyadinata, Hendryadi, Suryani, S Zainurossalamia ZA, SS Riadi
Cogent Psychology 7 (1), 1743627, 2020
12020
Hubungan workplace incivility dan turnover intention: efek moderasi gender
H Hendryadi, R Zannati
INOVASI 14 (2), 123-133, 2018
12018
Islamic Work Ethics (Iwe)
H Hendryadi
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT 3 (2), 183-190, 2018
12018
Thoughts on Incivility: A Preliminary Study to Identify Uncivil Behavior in Indonesian Higher Education
A Cahyadi, H Hendryadi, S Suryani
Journal of Ethnic and Cultural Studies 8 (1), 129-142, 2021
2021
DETERMINAN MANEJEMEN LABA: PERAN LIABILITAS PAJAK TANGGUHAN DAN LEVERAGE
E Septiawan, YH Wibowo, H Hendryadi
AKURASI: Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan 2 (2), 95-102, 2020
2020
Pengaruh nilai tukar dan indeks pasar saham global terhadap indeks harga saham sektoral
IHRI HR, R Fitri, H Hendryadi
INOVASI 16 (1), 11-20, 2020
2020
Building innovation and competitiveness for low technology manufacturing SMEs through imitating capability and learning: The case of Indonesia
S Efendi, E Sugiono, E Guritno, Sufyati, Hendryadi
Cogent Social Sciences 6 (1), 1803515, 2020
2020
Person-organizational fit dan work engagement: peran gender dan masa kerja sebagai moderator
H Hendryadi, SM Thawil
INOVASI 15 (2), 142-150, 2019
2019
Sistem tidak dapat melakukan operasi ini. Coba lagi nanti.
Artikel 1–20