| Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Fleksibilitas Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Terhadap Paramedis Keperawatan Rsud Dr. M. Haulussy Ambon) H Hiariey Soso-Q: Jurnal Manajemen 6 (2), 2018 | 6 | 2018 |
| Edukasi Masyarakat Negeri Sawai; Optimalisasi Potensi Usaha di Desa Wisata Berbasis Ekonomi Biru CV Latupapua, H Hiariey, R Atamimi, J Latuihamallo, Z Latuconsina Jurnal Pendidikan Tambusai 6 (2), 13-19, 2022 | 2 | 2022 |
| Efek Mediasi Komitmen Organisasional pada Pengaruh Kepercayaan Organisasi terhadap Perilaku Berbagi Pengetahuan AL Conchita Valentina Latupapua, Harvey Hiariey (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) 7 (2), 206-214, 2021 | 2* | 2021 |
| The Effect of Work Life Balance on Job Satisfaction with Work Stress as a Mediating Variable" PT. JNE (Nugraha Ekakurir Line) Express Ambon Branch" H Hiariey, CV Latupapua, A Risambessy, TBA Sahalessy East Asian Journal of Multidisciplinary Research 1 (11), 2621-2634, 2022 | | 2022 |
| Mendorong Knowledge Sharing Wirausaha Ohoi Elaar Let Untuk Meningkatkan Kinerja Usaha F Chandra, CV Latupapua, H Hiariey, A Risambessy, R Attamimi, ... Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara 3 (2), 583-588, 2022 | | 2022 |
| Analisis Keterkaitan Transportasi Darat Dengan Pertumbuhan Ekonomi Di Kota Ambon Periode 2012-2021 MR Serang, H Hiariey Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 3 (5), 3293-3305, 2022 | | 2022 |
| Peran Mediasi Work Engagement terhadap Pengaruh Quality Of Work Life dan Organizational Citizenship Behavior WO Kowey, H Hiariey, CV Latupapua, RD Julianty Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) 4 (6), 1621-1628, 2022 | | 2022 |
| Pengaruh Manajemen Mutu Terpadu Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Syariah Di Kota Ambon Z Latuconsina, H Hiariey, R Attamimi, R Christianty Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 3 (5), 2898-2907, 2022 | | 2022 |
| Antecedents of Employee Work Ethic; Human Relations and Organization Based Self Esteem W Kowey, PNR Rehatta, H Hiariey Enrichment: Journal of Management 12 (3), 2344-2351, 2022 | | 2022 |
| Job Embeddeness dan Organizational Citizenship Behavior Pengaruhnya terhadap Turnover Intention H Hiariey, R Attamimi, J Salmon Jurnal Pendidikan Tambusai 6 (2), 9231-9238, 2022 | | 2022 |
| Pengaruh Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Turnover Intention Karyawan CV. Gema Rejeki Ambon ST Harvey Hiarey PENDIDIKAN TAMBUSAI 5 (3), 8287-8293, 2021 | | 2021 |
| THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE TOWARDS EMPLOYEES’PERFORMANCE WITH WORK MOTIVATION AS A MEDIATING VARIABLE ON EMPLOYEES OF FIF AMBON BRANCH DURING THE COVID-19 … R Attamimi, H Hiariey Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis 4 (2), 12-27, 2021 | | 2021 |
| PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA KARYAWAN FIF CABANG AMBON DI MASA PANDEMI COVID-19 HH Rachma Attamimi MANIS (Manajemen dan Bisnis) 5 (1), 12-27, 2021 | | 2021 |
| Organizational Justice in Higher Educations ST Harvey Hiariey1) (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) 6 (2), 218-233, 2020 | | 2020 |
| PENGARUH MOTIVASI DIRI DAN PEMBERDAYAAN DOWN LINE TERHADAP EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA PT. RATU NUSANTARA DI KOTA AMBON J Latuihamahina, H Hiariey Soso-Q: Jurnal Manajemen 8 (1), 2020 | | 2020 |
| Organizational Justice in Higher Educations Keadilan Organisasi di Pendidikan Tinggi H Hiariey, S Tutupoho | | |
