Ikuti
Harvey Hiariey
Harvey Hiariey
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pattimura
Email yang diverifikasi di feb.unpatti.ac.id
Judul
Dikutip oleh
Dikutip oleh
Tahun
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Fleksibilitas Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Terhadap Paramedis Keperawatan Rsud Dr. M. Haulussy Ambon)
H Hiariey
Soso-Q: Jurnal Manajemen 6 (2), 2018
62018
Edukasi Masyarakat Negeri Sawai; Optimalisasi Potensi Usaha di Desa Wisata Berbasis Ekonomi Biru
CV Latupapua, H Hiariey, R Atamimi, J Latuihamallo, Z Latuconsina
Jurnal Pendidikan Tambusai 6 (2), 13-19, 2022
22022
Efek Mediasi Komitmen Organisasional pada Pengaruh Kepercayaan Organisasi terhadap Perilaku Berbagi Pengetahuan
AL Conchita Valentina Latupapua, Harvey Hiariey
(JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) 7 (2), 206-214, 2021
2*2021
The Effect of Work Life Balance on Job Satisfaction with Work Stress as a Mediating Variable" PT. JNE (Nugraha Ekakurir Line) Express Ambon Branch"
H Hiariey, CV Latupapua, A Risambessy, TBA Sahalessy
East Asian Journal of Multidisciplinary Research 1 (11), 2621-2634, 2022
2022
Mendorong Knowledge Sharing Wirausaha Ohoi Elaar Let Untuk Meningkatkan Kinerja Usaha
F Chandra, CV Latupapua, H Hiariey, A Risambessy, R Attamimi, ...
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara 3 (2), 583-588, 2022
2022
Analisis Keterkaitan Transportasi Darat Dengan Pertumbuhan Ekonomi Di Kota Ambon Periode 2012-2021
MR Serang, H Hiariey
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 3 (5), 3293-3305, 2022
2022
Peran Mediasi Work Engagement terhadap Pengaruh Quality Of Work Life dan Organizational Citizenship Behavior
WO Kowey, H Hiariey, CV Latupapua, RD Julianty
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) 4 (6), 1621-1628, 2022
2022
Pengaruh Manajemen Mutu Terpadu Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Syariah Di Kota Ambon
Z Latuconsina, H Hiariey, R Attamimi, R Christianty
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 3 (5), 2898-2907, 2022
2022
Antecedents of Employee Work Ethic; Human Relations and Organization Based Self Esteem
W Kowey, PNR Rehatta, H Hiariey
Enrichment: Journal of Management 12 (3), 2344-2351, 2022
2022
Job Embeddeness dan Organizational Citizenship Behavior Pengaruhnya terhadap Turnover Intention
H Hiariey, R Attamimi, J Salmon
Jurnal Pendidikan Tambusai 6 (2), 9231-9238, 2022
2022
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Turnover Intention Karyawan CV. Gema Rejeki Ambon
ST Harvey Hiarey
PENDIDIKAN TAMBUSAI 5 (3), 8287-8293, 2021
2021
THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE TOWARDS EMPLOYEES’PERFORMANCE WITH WORK MOTIVATION AS A MEDIATING VARIABLE ON EMPLOYEES OF FIF AMBON BRANCH DURING THE COVID-19 …
R Attamimi, H Hiariey
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis 4 (2), 12-27, 2021
2021
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA KARYAWAN FIF CABANG AMBON DI MASA PANDEMI COVID-19
HH Rachma Attamimi
MANIS (Manajemen dan Bisnis) 5 (1), 12-27, 2021
2021
Organizational Justice in Higher Educations
ST Harvey Hiariey1)
(JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) 6 (2), 218-233, 2020
2020
PENGARUH MOTIVASI DIRI DAN PEMBERDAYAAN DOWN LINE TERHADAP EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA PT. RATU NUSANTARA DI KOTA AMBON
J Latuihamahina, H Hiariey
Soso-Q: Jurnal Manajemen 8 (1), 2020
2020
Organizational Justice in Higher Educations Keadilan Organisasi di Pendidikan Tinggi
H Hiariey, S Tutupoho
Sistem tidak dapat melakukan operasi ini. Coba lagi nanti.
Artikel 1–16