| Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening TS Siagian, H Khair Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1 (1), 59-70, 2018 | 581 | 2018 |
| Pengaruh Kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja H Khair Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2 (1), 69-88, 2019 | 378 | 2019 |
| Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu H Fachrezi, H Khair Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3 (1), 107-119, 2020 | 187 | 2020 |
| Keputusan pembelian: sebagai variabel mediasi hubungan kualitas produk dan kepercayaan terhadap kepuasan konsumen S Tirtayasa, AP Lubis, H Khair Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen 5 (1), 67-86, 2021 | 167 | 2021 |
| Pengaruh kompensasi, analisis jabatan dan pola pengembangan karir terhadap kinerja karyawan MF Arismunandar, H Khair Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3 (2), 273-282, 2020 | 92 | 2020 |
| Strategi Pemasaran Terhadap Peningkatan Kinerja UMKM dimoderasi Teknologi pada masa Pandemi Covid-19 S Tirtayasa, I Nadra, H Khair Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis 22 (2), 244-259, 2021 | 70 | 2021 |
| Manajemen Kompensasi H Khair Medan: Madenatera, 2017 | 69 | 2017 |
| Pengaruh Pencurian Terhadap Masyarakat Sekitar DS Harahap, H Khair Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Hukum 2 (1), 69-88, 2020 | 54 | 2020 |
| Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2 (1), 69–88 DS Harahap, H Khair | 52 | 2019 |
| Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi oleh Stress-Kerja pada Mitra Pengguna Jasa Layanan Balai Keselamatan dan … IP Diningsih, L Khairani, H Khair Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) 2 (2), 247-257, 2021 | 48 | 2021 |
| Manajemen Strategi H Khair, L Bismala, N Arianty, L Pratami Kumpulan Buku Dosen 1 (1), 2019 | 48 | 2019 |
| The influence of leadership style and work environment on employee performance with job satisfaction as an intervening variable TS Siagian, H Khair Journal of Management University of Sumatra 1 (1), 2018 | 36 | 2018 |
| Organization citizenship behavior: the role of spiritual leadership, self efficacy, locus of control and job satisfaction MM Pandia, J Jufrizen, H Khair, H Tanjung Jurnal Organisasi Dan Manajemen 19 (1), 168-187, 2023 | 25 | 2023 |
| Influence of education of entrepreneurship, self efficacy, locus of control and entrepreneurs characters of enterprises (the study case is all the students of private … S Tirtayasa, H Khair, M Yusri Indonesian Journal of Education, Social Sciences and Research (IJESSR) 2 (1 …, 2021 | 23 | 2021 |
| Pengaruh Gaya Hidup dan Promosi Terhadap Kepuasan Konsumen EDC (Electronic Data Capture) Yokke yang Dimediasi Oleh Keputusan Pembelian”(Studi Kasus Pengguna EDC Yokke PT. Mitra … JH Sitepu, H Khair, F Pasaribu Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) 5 (1), 200-214, 2022 | 22 | 2022 |
| Kinerja Sumberdaya Organisasi Dalam Perspektif Kewirausahaan Sebagai Upaya Peningkatan Keuntungan Usaha UMKM H Khair Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan 1 (1), 401-406, 2019 | 20 | 2019 |
| Work Engagement and Emotional Intelligence on Personnel Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction J Jufrizen, H Khair, FB Loviky International Journal of Business Economics (IJBE) 5 (1), 77-91, 2023 | 19 | 2023 |
| Leader-Member Exchange and Employee Performance: Mediating Roles of Work Engagement and Job Satisfaction J Jufrizen, DS Harahap, H Khair Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura 26 (3), 2023 | 18 | 2023 |
| DAMPAK ATRIBUT TOKO TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA INDOMARET DEPT STORE DI MEDAN H Khair JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS 2 (1), 423-570, 2016 | 18 | 2016 |
| Person-Organization Fit and Employee Performance: Mediation Role Job Satisfaction and Organizational Commitment J Jufrizen, H Khair, APW Siregar, W Hawariyuni Jurnal Organisasi dan Manajemen 19 (2), 360-378, 2023 | 17 | 2023 |
