| Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan bank jatim cabang malang) I Kharis, MS Hakam, I Ruhana Brawijaya University, 2015 | 233 | 2015 |
| Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya) YCP Norianggono, D Hamid, I Ruhana Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 8 (2), 2014 | 213 | 2014 |
| Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada karyawan PT. Pattindo Malang) NA Rozalia, H Nayati, UI Ruhana Jurnal Administrasi Bisnis 26 (2), 2015 | 206 | 2015 |
| Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Karyawan Pada PT. Axa Financial Indonesia Sales Office Malang) R Mahardhika Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya 4 (2), 75357, 2013 | 154 | 2013 |
| Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Karyawan Pada PT. Axa Financial Indonesia Sales Office Malang) R Mahardhika Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya 4 (2), 75357, 2013 | 154 | 2013 |
| Pengembangan kualitas sumber daya manusia vs daya saing global I Ruhana PROFIT: Jurnal Administrasi Bisnis 6 (1), 51-56, 2012 | 137 | 2012 |
| Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan RD Prakoso, ES Astuti, I Ruhana Jurnal Administrasi Bisnis 14 (2), 2014 | 136 | 2014 |
| Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja R Setyaningrum, HN Utami, I Ruhana Jurnal Administrasi Bisnis 36 (1), 2016 | 124 | 2016 |
| Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Jawa Timur di Surabaya) NN Noor, K Rahardjo, I Ruhana Jurnal Administrasi Bisnis 31 (1), 2016 | 111 | 2016 |
| Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan PT Perkebunan Nusantara X (Pabrik Gula) Djombang Baru) KR Arini, MD Mukzam, I Ruhana Jurnal Administrasi Bisnis 22 (1), 2015 | 109 | 2015 |
| Pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention (Studi pada karyawan departemen dunia fantasi PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk) G Syahronica, MS Hakam, I Ruhana Brawijaya University 20 (1), 1-6, 2015 | 107 | 2015 |
| Pengaruh penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja (studi pada karyawan pt. telekomunikasi indonesia, tbk wilayah malang) CI Januari, HN Utami, I Ruhana Jurnal Administrasi Bisnis 24 (2), 2015 | 101 | 2015 |
| Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan (studi pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Jatim Selatan, Malang B Sunuharjo, I Ruhana J. Adm. Bisnis S1 Univ. Brawijaya, 2016 | 96 | 2016 |
| Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang) I Nuryasin, M Musadieq, I Ruhana Brawijaya University, 2016 | 95 | 2016 |
| Pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja PR Afrizal, M Al Musadieq, I Ruhana, FI Administrasi Jurnal Administrasi Bisnis 8 (1), 2014 | 86 | 2014 |
| Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang) T Retnoningsih, BS Sunuharjo, I Ruhana Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 35 (2), 2016 | 83 | 2016 |
| Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan UW Zahriyah, HN Utami, I Ruhana Jurnal Administrasi Bisnis 2 (1), 2015 | 77 | 2015 |
| Pengaruh pelatihan terhadap kompetensi dan kinerja karyawan R Aditya, HN Utami, I Ruhana Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Volume 27 (2), 2015 | 73 | 2015 |
| Pengaruh pengembangan karier terhadap prestasi kerja karyawan (studi pada karyawan tetap pt. Astra international, tbk daihatsu malang) D Wahyuni, HN Utami, I Ruhana Brawijaya University, 2014 | 64 | 2014 |
| Pengaruh komunikasi organisasi terhadap knowledge sharing dan kinerja karyawan (Studi pada karyawan Hotel Gajah Mada Graha Malang) A Triana, H Utami, I Ruhana Brawijaya University, 2016 | 50 | 2016 |
Hamidah Nayati UtamiProfessor, Faculty of Administrative Science, Universitas BrawijayaEmail yang diverifikasi di ub.ac.id
