‪Aktsar Hamdi Tsalits‬ - ‪Google Scholar‬

Buat profil saya

Dikutip oleh

	Semua	Sejak 2019
Kutipan	16	14
indeks-h	2	2
indeks-i10	1	1

0

8

4

201720182019202020212022202320242 2 4 7 1

Aktsar Hamdi Tsalits

Aktsar Hamdi Tsalits

Universitas Diponegoro

Email yang diverifikasi di live.undip.ac.id

change management organizational culture firm internationalization SME family firms


Judul Urutkan menurut kutipan Urutkan menurut tahun Urutkan menurut judul	Dikutip oleh Dikutip oleh	Tahun
Organizational culture types and individual readiness for change: evidence from Indonesia AH Tsalits, G Kismono Diponegoro international journal of business 2 (2), 86-95, 2019	12	2019
Do Psychic Distance, International Experience and Risk-Taking Ability Matter for Indonesian SMEs in the Distant Market? L Visita, R Almahendra, AH Tsalits, MS Anindita Vision, 09722629221081904, 2022	2	2022
A Conceptual Framework To Analyze The Types of Culture In Family Firms Using Ethnographic Approach AS Mawung, AS Wibowo, AH Tsalits International Journal of Civil Engineering and Technology 8 (7), 2017	1	2017
BUDAYA ORGANISASI PADA PERUSAHAAN KELUARGA (Studi Etnografi pada PT. SidoMuncul) AH Tsalits, I RATNAWATI Fakultas Ekonomika dan Bisnis, 2012	1	2012
Are Emotionally Stable Employees more Ready to Change? The Moderating Role of Emotional Stability on the Effect of Organizational Culture Types on Individual Readiness for Change. AH Tsalits, G Kismono, L Visita, DE Mayasari DLSU Business & Economics Review 31 (2), 2022		2022
Pengaruh Nilai-nilai Budaya Organisasional Persepsian pada Kesiapan Individu Menghadapi Perubahan: Peran Pemoderasian Personalitas Proaktif dan Neuroticism AH TSALITS Universitas Gadjah Mada, 2017		2017
Analyzing Organizational Culture in Family Firms Using Dyer’s Framework: An Ethnographic Study T Aktsar Hamdi

Sistem tidak dapat melakukan operasi ini. Coba lagi nanti.

Artikel 1–7