Ikuti
Agung Wahyu Handaru
Agung Wahyu Handaru
Email yang diverifikasi di unj.ac.id
Judul
Dikutip oleh
Dikutip oleh
Tahun
The influence of transformational leadership, job satisfaction, and organizational commitments on Organizational Citizenship Behavior (OCB) in the inspectorate general of the …
S Nurjanah, V Pebianti, AW Handaru
Cogent Business & Management 7 (1), 1793521, 2020
2652020
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan PT Tridaya Eramina Bahari
W Parimita, S Khoiriyah, AW Handaru
JRMSI-Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia 9 (1), 125-144, 2018
1522018
Pengaruh kepuasan gaji dan komitmen organisasi terhadap intensi turnover pada divisi PT Jamsostek
AW Handaru, N Muna
JRMSI-Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia 3 (1), 1-19, 2012
1162012
Membangun intensi berwirausaha melalui adversity quotient, self efficacy, dan need for achievement
AW Handaru, W Parimita, IW Mufdhalifah
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan 17 (2), 165-176, 2015
1092015
Effect of workload, competency, and career development on employee performance with organizational commitment intervening variables
RL Silaban, AW Handaru, A Saptono
The International Journal of Social Sciences World (TIJOSSW) 3 (1), 294-311, 2021
842021
Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada bank btn (persero) cabang Bekasi
W Paramita, WH Prayuda, AW Handaru
JRMSI-Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia 4 (2), 257-275, 2013
672013
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di RS †œXâ€
AW Handaru, T Utomo, IKR Sudiarditha
JRMSI-Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia 4 (1), 116-135, 2013
632013
AINVESTIGATING THE INFLUENCE OF MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL SUPPORT ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH EMPLOYEE ENGAGEMENT AS A MEDIATOR
D Susita, M Sofwan, IKR Sudiarditha, AW Handaru, D Gustiawan
PalArch's Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology 18 (4), 3116-3135, 2021
562021
Transformational leadership and work motivation on work productivity mediated by work engagement: An introductory analysis
H Ratnaningtyas, AW Handaru, H Eryanto
The International Journal of Social Sciences World (TIJOSSW) 3 (2), 25-32, 2021
512021
Karakteristik entrepreneur melalui multiple diskriminan analisis (Studi pada etnis Tionghoa, Jawa dan Minang di Bekasi Utara)
AW Handaru, MP Pagita, W Parimita
JRMSI-Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia 6 (1), 351-375, 2015
422015
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Pos Indonesia (Persero) Bekasi
W Parimita, LAA Wahda, AW Handaru
JRMSI-Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia 6 (1), 326-350, 2015
402015
The Effect of Recruitment, Selection, and Placement on Employee Performance
RL Fitri, AW Handaru, C Yohana
The International Journal of Social Sciences World (TIJOSSW) 3 (2), 90-97, 2021
332021
Pengaruh job insecurity dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan industri manufaktur (Automotive dan Metal Part)
AW Handaru, NF Rahman, W Parimita
JRMSI-Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia 12 (1), 15-39, 2021
322021
PENGARUH SIKAP, NORMA SUBJEKTIF, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA MAHASISWA MAGISTER MANAGEMENT (KAJIAN EMPIRIS PADA SEBUAH UNIVERSITAS NEGERI
AW Handaru
Jurnal Universitas Paramadina 11 (2), 1046-1061, 2014
322014
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompensasi terhadap Komitmen Organisasi pada Pt †œX†Jakarta
AW Handaru, S Abdillah, AAWS Waspodo
JRMSI-Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia 4 (2), 238-256, 2013
312013
The effect of work loads and work stress on motivation of work productivity (empirical case study of ink-producing companies)
A Semaksiani, AW Handaru, M Rizan
Scholars Bulletin 5 (10), 560-571, 2019
282019
Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasi
S Apriliana, W Parimita, AW Handaru
Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan 2 (3), 721-731, 2021
242021
The effect of transformational leadership, organizational communication and job involvement toward withdrawal behavior
L Basyir, R Madhakomala, A Handaru
Management Science Letters 10 (7), 1623-1632, 2020
242020
The influence of work from home and work discipline on the performance of employees with Work-Life balance as mediating variable in the COVID-19 outbreak period
S Anomsari, AW Handaru, GN Ahmad
Oblik i finansi 94, 91-98, 2021
212021
Analisis perbedaan tingkat prokrastinasi ditinjau dari gender, socio-personal, locus of control, serta kecerdasan emosional: Studi pada mahasiswa program studi Manajemen FE UNJ
AW Handaru, EPS Lase, W Paramita
JRMSI-Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia 5 (2), 243-263, 2014
202014
Sistem tidak dapat melakukan operasi ini. Coba lagi nanti.
Artikel 1–20