Follow
Kristiana Haryanti
Kristiana Haryanti
Soegijapranata Catholic University
Verified email at unika.ac.id
Title
Cited by
Cited by
Year
Hubungan komitmen organisasi dan kepuasan kerja dengan intensi turnover pada karyawan bidang produksi CV. X
ARB Sianipar, K Haryanti
PSIKODIMENSIA: Kajian Ilmiah Psikologi 13 (1), 98, 2014
2232014
Determinants of smoking behaviour among adolescents in Semarang, Indonesia
B Smet, L Maes, L De Clercq, K Haryanti, RD Winarno
Tobacco control 8 (2), 186-191, 1999
771999
The Health Behavior in School-Aged Children study in Semarang, Indonesia: methodological problems in cross-cultural research
B Smet, L Maes, L De Clercq, K Haryanti, R Djati Winarno
Health Promotion International 14 (1), 7-16, 1999
321999
Hubungan Persepsi Mutu Pelayanan dan Nilai Konsumen dengan Kepuasan Konsumen
K HARYANTI
Universitas Gadjah Mada, 1999
221999
Penilaian Kinerja Berdasarkan Kompetensi Dan Kpi (Key Performer Indicator) Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Semarang
I Mayasari, K Haryanti, F Hindiarto
PREDIKSI 1 (2), 224, 2012
182012
Efektivitas pelatihan komunikasi interpersonal terhadap kepercayaan diri dan harga diri pada remaja panti asuhan
K Haryanti
Efektivitas Pelatihan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kepercayaan Diri Dan …, 2020
112020
Manajemen Keuangan Terapan: Keputusan Investasi & Personaliti Disc
L Maretha Sitinjak, H Kristiana, W Kurniasari, WD Sasmito
Penerbitan Unika Soegijpranata, 2018
102018
A Study of local wisdom, social interest, and pro-environmental behavior in improving environmental leadership performance
AL Constantinus, K Haryanti
Journal of Southwest Jiaotong University 56 (5), 2021
82021
Komitmen Organisasi Ditinjau dari Kepuasan Kerja dan Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan (Q-LMX).
E Ristiniar, K Haryanti
https://repository.unika.ac.id/20946/1/psikofdimensia%20vol.9%20no.1 …, 2010
72010
Perilaku Investor Individu berdasarkan Portofoio dan DISC-Personality di Pasar Modal Indonesia
EL Maretha, K Haryanti, YW Sasmito
Proceedings of Nasional Conference APMMI-Disruptive Innovation, 119-129, 2016
62016
Individual Coaching Program Dengan Metode Grow untuk Meningkatkan Kompetensi Coaching Kepala Sub Bagian Personalia PDAM Tirta Bumi Serasi Kabupaten Semarang
M Indriastuti, F Hindiarto, K Haryanti
PREDIKSI 4 (1), 61, 2015
62015
New workers and their supervisors in Central Java organizations.'The LMX-Java project'
K Haryanti
sl: sn, 2008
62008
Investor style in stock investment decisions
ELM Sitinjak, K Haryanti, YWD Sasmito, W Kurniasari
2021 International Conference on Computer & Information Sciences (ICCOINS …, 2021
52021
Hubungan work family conflict (WFC) dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada perawat perempuan Rumah Sakit X di Semarang
JF Kuswardi, K Haryanti
Psikodimensia: Kajian Ilmiah Psikologi 13 (2), 2014
52014
Hubungan Weisboard Six Box Model Dan Employee Engagement Dengan Kepuasan Kerja Karyawan
K Haryanti, LT Widyaningtanti, M Indriastuti
Hubungan Weisboard Six Box Model dan Employee Engagement dengan Kepuasan …, 2020
42020
Kebermaknaan kerja dan karakteristik pekerjaan pada generasi x dan y
A Wibowo, K Haryanti
Kebermaknaan Kerja dan Karakteristik Pekerjaan pada Generasi X dan Y, 1-20, 2017
42017
The Relationship Between Product Quality and Brand Image Willingness to Buy: A Study on Batik Lasem Consumer
K Haryanti, TDWI HASTUTI, A LAKO
The Relationship Between Product Quality and Brand Image Willingness to Buy …, 2019
32019
Kepuasan Kerja Ditinjau dari Usia, Status Perkawinan, Tenure, dan Prior Experience
ET Reinaldi, K Haryanti, A Fauzi
Kepuasan Kerja Ditinjau dari Usia, Status Perkawinan, Tenure, dan Prior …, 2019
32019
Investor behavior based on personality and company life cycle
ELM Sitinjak, K Haryanti, W Kurniasari, YWD Sasmito
HOLISTICA–Journal of Business and Public Administration 10 (2), 23-38, 2019
32019
Tinjauan terhadap Leader Member Exchange (LMX) sebagai Salah satu teori leadership modern
K Haryanti
TINJAUAN TERHADAP LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) SEBAGAI SALAH SATU TEORI …, 2008
32008
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20