Ikuti
Deddy Rahwandi Rahim
Deddy Rahwandi Rahim
STIE Nobel Indonesia
Email yang diverifikasi di stienobel-indonesia.ac.id
Judul
Dikutip oleh
Dikutip oleh
Tahun
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN PASIMARANNU KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR
RK Yusuf, S Sjarlis, DR Rahim
Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia 1 (2), 219-232, 2020
32020
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMITMEN KERJA, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MAROS
AA Hasanuddin, A Firman, DR Rahim
Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia 1 (1), 111-120, 2020
12020
PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DALAM RANGKA PERCEPATAN PENERBITAN SERTIFIKAT ASSET PEMDA MELALUI KANTOR …
L Lilis, M Idris, DR Rahim
Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia 3 (3), 436-449, 2022
2022
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU DI MA DDI KANANG KABUPATEN POLEWALI MANDAR
M Hidayat, DR Rahim
Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia 3 (1), 32-40, 2022
2022
PENGARUH KEMAMPUAN INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN SEKECAMATAN MA’RANG KABUPATEN PANGKEP
N Nasriani, M Razak, DR Rahim
Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia 2 (2), 172-184, 2021
2021
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERTANIAN DAN PANGAN KABUPATEN POLEWALI MANDAR
A HAMID
2021
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN, KEPERCAYAAN DAN LOYALITAS PELANGGAN RETAIL ONLINE DI INDONESIA
DR Rahim
Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN 5 (2), 2016
2016
Sistem tidak dapat melakukan operasi ini. Coba lagi nanti.
Artikel 1–7