| Keunggulan Bersaing dan Modal Intelektual G Garibaldi Bina Ekonomi 10 (2), 2006 | 3 | 2006 |
| Strategi Msdm dalam Mencapai Keunggulan Bersaing G Garibaldi Bina Ekonomi 10 (1), 2006 | 3 | 2006 |
| Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Indomarco Bandung G Garibaldi Banking and Management Review 8 (2), 1137-1143, 2019 | 2 | 2019 |
| Marketing Strategy in Sharia Business Aligning Values and Innovation LT Jatmiko, G Garibaldi, BRP Sakti, JR Sinaga, D Sunarsi International Journal of Sharia Business Management 3 (1), 15-23, 2024 | 1 | 2024 |
| Flexible Working of Place dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Perspektif Self Determination Theory: Studi Kasus pada Perusahaan Sewa Alat Berat di Kota Bandung G Garibaldi, N Hayati Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen 2 (2), 83-98, 2023 | 1 | 2023 |
| Pengembangan Sumber Daya Manusia di Industri Laundry melalui Pelatihan Financial Life Skill G Garibaldi, D Ramdani, B Maghriby Empowerment: Jurnal Pengabdian Masyarakat 4 (02), 206-217, 2021 | 1 | 2021 |
| Bantuan Software Sistem Pencatatan Akuntansi Pada Usaha Banana Paper Sadang Serang–Coblong-Bandung EY Kasim, D Rusyandi, G Garibaldi Jurnal Dharma Bhakti Ekuitas 3 (2), 2019 | 1 | 2019 |
| Kinerja Sumber Daya Manusia di PT. Bio Farma (Persero) G Garibaldi, U Destika STIE Ekuitas, 2018 | 1 | 2018 |
| Pengaruh Desain Pekerjaan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Niat Untuk Keluar Di PT. Bank Bjb Tbk G Garibaldi, R Rachmawati, PA Sari STIE Dharma Negara, 2017 | 1 | 2017 |
| Winning election model G Garibaldi International Conference on Economics and Banking (iceb-15), 336-344, 2015 | 1 | 2015 |
| Pengaruh Desain Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN Rayon Banjar G Garibaldi, N Hayati Banking and Management Review 10 (2), 1450-1467, 2021 | | 2021 |
| Soft skill improvement for Seruni Foundation foster children D Ramdani, G Garibaldi, B Magh Jurnal Pemberdayaan: Publikasi Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat 5 (2), 148-153, 2021 | | 2021 |
| THE GARIBALDI RANKING MODE METRIC (GR2M) MODEL AS A METHOD FOR ASSESSING ACCURATE AND FAIR WORK TEAMS G Garibaldi JBFEM 2 (1), 67-76, 2019 | | 2019 |
| Kepuasan Kerja Karyawan Contact Center Garuda Indonesia Cabang Bandung di PT. ISH G Garibaldi, A Priatna STIE Ekuitas, 2018 | | 2018 |
| Embrio Pendirian Koperasi Produksi Sebagai Solusi Masalah Pada Petani Petani Wiratani Desa Tegal Sawah Karawang Timur D Rusyandi, EY Kasim, G Garibaldi P3M STIE Ekuitas, 2018 | | 2018 |
| Kean Garibaldi Personal Value Stages; As a New Framework and a New Taxonomic Value of the Company for the Highly Effective Performance of Employee and Staffing G Garibaldi | | 2018 |
| Peningkatan Kepemimpinan Diri Melalui Penerapan “Seven Habits” Pada Komunitas Studepreneur STIE Ekuitas R Rachmawati, PA Sari, G Garibaldi P3M STIE Ekuitas, 2016 | | 2016 |
| Peranan Hubungan Industri pada Kompensasi Karyawan G Garibaldi JURNAL BISNIS, MANAJEMEN & EKONOMI Vol. 8 No. 1, Fakultas Bisnis & Manajemen …, 2006 | | 2006 |
| Indikator Perkembangan Ekonomi Kota Bandung dan Implikasinya Terhadap Pengambilan Kebijakan G Garibaldi Universitas Widyatama, 2002 | | 2002 |
Puteri Andika SariSekolah Tinggi Ilmu Ekonomi EkuitasVerified email at ekuitas.ac.id
Puteri Andika SariSekolah Tinggi Ilmu Ekonomi EkuitasVerified email at ekuitas.ac.id