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이종현 Jong-Hyun Lee
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Fit happens globally: A meta‐analytic comparison of the relationships of person–environment fit dimensions with work attitudes and performance across East Asia, Europe, and …
IS Oh, RP Guay, K Kim, CM Harold, JH Lee, CG Heo, KH Shin
Personnel Psychology 67 (1), 99-152, 2014
4522014
Motives for organizational citizenship behavior: Personality correlates and coworker ratings of OCB
JS Bourdage, K Lee, JH Lee, KH Shin
Human Performance 25 (3), 179-200, 2012
1732012
Job satisfaction and job-related stress among nurses: The moderating effect of mindfulness
JH Lee, KS Lee, J Hwang
WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation 62, 87-95, 2019
612019
The effectiveness of job embeddedness in turnover studies: A meta-analysis
JH Lee, KH Shin, SG Baeck, CG Heo
Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology 27 (4), 743-779, 2014
40*2014
Moderated mediation effect of mindfulness on the relationship between muscular skeletal disease, job stress, and turnover among Korean firefighters
JH Lee, J Lee, KS Lee
Safety and Health at Work 11 (2), 222-227, 2020
252020
The effects of personality types on self-reported safety behavior: Focused on plant workers in Korea
JH Lee, SH So, SN Min, KS Lee
Accident Analysis and Prevention 121, 20-27, 2018
172018
성격 6요인과 과업수행 및 조직시민행동 간의 관계: 동기의 매개효과를 중심으로
이종현, 신강현, 유지훈, 허창구
인사조직연구 18 (3), 1-33, 2010
12*2010
조직과 직무차원의 자원이 자긍심을 통해 종업원 몰입에 미치는 영향: 대상유사성 모형 (Target Similarity Model) 을 중심으로
백승근, 신강현, 원정선, 조중연, 이종현
한국심리학회지: 산업 및 조직 26 (2), 271-296, 2013
10*2013
외향성과 신경증이정서적 소진에 미치는 영향: 스트레스 대처방식의 매개효과를 중심으로
허창구, 이철희, 신강현, 이종현
한국심리학회지: 건강 15 (3), 445-462, 2010
102010
직무관여와 조직몰입의 관계: 상사-부하 교환관계(LMX)의 질, 조직지원인식의 조절효과
김용호, 이종현, 신강현
사회과학연구 40 (2), 1-29, 2016
8*2016
국내기업의 인재유지전략을 위한 직무배태성 타당화 연구
이종현, 신강현
사회과학연구 41 (2), 55-89, 2017
62017
The effect of personality types on human performance tool compliance and general recommendations for enhancement of the practical utilization
KS Lee, JH Lee, YH Lee
대한인간공학회지 34 (1), 45-62, 2015
5*2015
정서노동과 직무탈진: 자율성과 사회적 지지의 조절효과
김원형, 신강현, 허창구, 이종현
한국심리학회지: 건강 12 (4), 905-921, 2007
4*2007
Testing the association between the enabling and enacting factors of patient safety culture and patient safety: Structural equation modelling
SE Lee, VS Dahinten, JH Lee
BMC Nursing 22 (1), 1-8, 2023
22023
Expansion of job embeddedness: Scale validation research of family embeddedness
YK Moon, JH Lee
Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology 34 (4), 723-750, 2021
22021
국내 이직 관련 질적 연구 및 빅데이터 연구에서 나타난 이직 선행요인에 대한 종합적 검증
이종현, 이재은
Journal of The Korean Data Analysis Society 22 (5), 2075-2093, 2020
22020
조직구성원들의 마키아벨리즘이 직무태도에 미치는 효과에서 조직공정성의 영향
이종현, 신강현, 백승근
지역과 세계(구 사회과학연구) 42 (2), 183-224, 2018
2*2018
Expansion of job demands-resources model by applying the circumplex model of affect: The role of dominant promotion-focus and LMX on the effects of job demands to two …
J Park, JH Lee, KH Shin
Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology 33 (4), 501-543, 2020
12020
국내기업의 회의만족과 회의효과성에 영향을 미치는 요인들에 관한 탐색적 연구
이종현, 신강현, 오인수
경영학연구 49 (4), 799-840, 2020
12020
Who can enjoy the unavoidable emotional labor: a moderation of self-monitoring
백승근, 신강현, 이종현, 허창구
Korean Jounal of Industrial Organizational Psychology 27 (4), 719-742, 2014
12014
The system can't perform the operation now. Try again later.
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