| The quality of worklife influence to turnover intention with person organization fit and organizational commitment as mediators R Rostiana International Journal of Economics and Management 11 (Special Issue 1), 45-57, 2017 | 33 | 2017 |
| Peran kualitas kehidupan kerja dan grit terhadap keterikatan kerja pada generasi millenial di industri perbankan S Tiara, R Rostiana Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni 2 (1), 342-349, 2018 | 21 | 2018 |
| Kejenuhan kerja (burnout) pada karyawan RD Nurjayadi | 21 | 2010 |
| Gambaran kualitas hidup lansia yang tinggal di Panti Sosial Tresna Wreda X Jakarta H Hadipranoto, H Satyadi, R Rostiana Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, Dan Seni 4 (1), 119-127, 2020 | 16 | 2020 |
| Peran regulasi emosi terhadap kualitas hidup dengan work life balance sebagai mediator pada perempuan peran ganda GJ Siregar, R Rostiana, H Satyadi Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, Dan Seni 3 (2), 403-412, 2019 | 15 | 2019 |
| Penelusuran minat-bakat untuk siswa SMA di Yogyakarta R Rostiana, KDH Saraswati Jurnal Bakti Masyarakat Indonesia 1 (1), 2018 | 11 | 2018 |
| Peran Job Embeddedness Terhadap Kinerja Dengan Keterikatan Kerja Dan Keinginan Untuk Menetap Sebagai Mediator E Pekasa, R Rostiana Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni 2 (1), 335-341, 2018 | 9 | 2018 |
| Peran persepsi dukungan atasan terhadap kinerja individual karyawan dengan self-efficacy sebagai mediator MK Dewi, R Rostiana Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni 2 (1), 144-153, 2018 | 8 | 2018 |
| Peran Kepemimpinan Hasta Brata Terhadap Keterikatan Kerja Pada Konteks Perusahaan Bumn Dan Perusahaan Swasta I Floriana, R Rostiana Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, Dan Seni 2 (2), 587-596, 2018 | 7 | 2018 |
| Multi-dimensional Individual Work Performance: Predictors and Mediators R Rostiana, D Lie Global Journal of Business and Social Science Review 7 (1), 54-60, 2019 | 5* | 2019 |
| Peran Konflik Pekerjaan-Keluarga Terhadap Intensi Pindah Kerja Dengan Persepsi Dukungan Organisasi Sebagai Moderator S Alimbuto, R Rostiana Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni 1 (2), 48-54, 2017 | 5 | 2017 |
| Juni, 2004 DR Nurjayadi Kejenuhan kerja (Burnout) Pada karyawan Phronesis 6 (11), 2004 | 5 | 2004 |
| Analisis pengaruh keterikatan kerja, iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT XYZ M Michelle, R Rostiana Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan 4 (5), 191-198, 2020 | 4 | 2020 |
| Peran Self-Inadequacy Terhadap Phubbing Dengan Distres Psikologis Sebagai Mediator M Ningtias, R Rostiana, AM Gismar Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, Dan Seni 6 (2), 401-410, 2022 | 3 | 2022 |
| Peran Engaging Leadership Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Proximal Withdrawal States MRTD Kentami, R Rostiana Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, Dan Seni 4 (2), 527-535, 2020 | 3 | 2020 |
| Motorcycle Rider Behaviour Of Tarumanagara University Lecturer And Employee LS Putranto, N Setyarini, RR Bunawan The 17th FSTPT International Symposium, 2014 | 3 | 2014 |
| Grit, Persepsi Dukungan Organisasi, Karakteristik Pekerjaan dan Pengaruhnya terhadap Kualitas Hidup L Irawati, R Rostiana Jurnal Manajemen dan Organisasi 12 (2), 89-98, 2021 | 2 | 2021 |
| Gambaran Professional Quality of Life (Proqol) Guru Anak Berkebutuhan Khusus DAI Purnamasari, H Satyadi, R Rostiana Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni 4 (2), 315-321, 2020 | 2 | 2020 |
| Perbandingan Manajemen Kinerja Karyawan Difabel pada Usaha Kecil Menengah X dan Usaha Kecil Menengah Y A Thedora, R Rostiana, D Lie Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni 1 (2), 336-345, 2017 | 2 | 2017 |
| Peran Dukungan Organisasi Dan Modal Psikologis Terhadap Psychological Ownership YV Krisanti, R Rostiana, D Lie Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni 1 (2), 418-429, 2017 | 2 | 2017 |
Leksmono Suryo PutrantoCivil Engineering Professor, Tarumanagara UniversityVerified email at ft.untar.ac.id
