Follow
suharnomo
suharnomo
Verified email at lecturer.undip.ac.id
Title
Cited by
Cited by
Year
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap kepuasan Kerja dan Kinerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (studi pada pt. yudhistira ghalia indonesia area yogyakarta)
MF Baihaqi, S SUHARNOMO
Universitas Diponegoro, 2010
2432010
The effects of corporate social responsibility on manufacturing industry performance: the mediating role of social collaboration and green innovation
R Handayani, S Wahyudi, S Suharnomo
Business: Theory and Practice 18, 152-159, 2017
922017
Transformational Leadership and Innovative Behavior: The Mediating Role of Knowledge Sharing in Indonesian Private University.
S Suhana, U Udin, S Suharnomo, F Mas' ud
International Journal of Higher Education 8 (6), 15-25, 2019
672019
Pengaruh pembinaan, pelatihan dan pengembangan, pemberdayaan dan partisipasi terhadap kinerja karyawan (studi pada pt. Njonja meneer semarang)
FL Kambey, S Suharnomo
Diponegoro Journal of Management, 70-79, 2013
642013
Analisis pengaruh konflik peran ganda (work family conflict) terhadap kinerja karyawan wanita pada PT Nyonya Meneer Semarang dengan stres kerja sebagai variabel intervening
RC Wirakristama, S Suharnomo
Universitas Diponegoro, 2011
432011
Analisis Pengaruh Manajemen Talenta dan Global Mindset Terhadap Kinerja Karyawan dan Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada …
A Kusumowardani, S Suharnomo
Diponegoro Journal of Management 5 (3), 146-160, 2016
412016
A systematic literature review of managing workplace diversity for sustaining organizational competitive advantage
S Suharnomo
International Journal of Mechanical Engineering and Technology 8 (12), 398-406, 2017
392017
Diversity management and organizational culture: literature review, theoretical perspectives, and future directions
S Suharnomo
International Journal of Civil Enginering and Technology (IJCIET) 9 (1), 172-178, 2018
382018
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Keadilan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening …
I Pratiwi, S SUHARNOMO
Fakultas Ekonomika dan Bisnis, 2013
332013
Employee engagement: Anteseden dan konsekuensi studi pada unit CS PT. Telkom Indonesia Semarang
S Nusatria, S SUHARNOMO
Universitas Diponegoro, 2011
262011
Analysis of antecedent and consequence of employee engagement in small and medium-sized enterprises in Central Java, Indonesia
S Handayani, AI Anggraeni, A Suharnomo, E Rahardja
University of Piraeus. International Strategic Management Association, 2017
232017
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kantor Bank Jateng Cabang Koordinator Semarang)
N Wahyuningtyas, S SUHARNOMO
Fakultas Ekonomika dan Bisnis, 2013
23*2013
Pengaruh Pertukaran Pemimpin-Anggota (LMX) Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Dan Keterlibatan Karyawan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Hotel Bahari Inn Tegal
D Kartika, S Suharnomo
Diponegoro Journal of Management 5 (2), 47-60, 2016
212016
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening
MI Sina, S SUHARNOMO
Fakultas Ekonomika dan Bisnis, 2013
192013
Investigating the “queen bee” phenomenon in Indonesia: A case study
S Suharnomo, D Permatasari
Diponegoro International Journal of Business 2 (1), 41-51, 2019
162019
Does Institutional intervention play a role in small business clustering? An empirical evidence from Semarang, Indonesia
S Suharnomo
Quality Access to Success 19 (163), 2018
162018
Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Keinginan Keluar (Intention to Quit) dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening (Pada Perusahaan …
A Setyanto, S Suharnomo, S Sugiono
Diponegoro University, 2013
162013
Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Keinginan Keluar (Intention to Quit) dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening (Pada Perusahaan …
A Setyanto, S Suharnomo, S Sugiono
Diponegoro University, 2013
162013
Differences in organization citizenship behavior between “serumpun” countries (Indonesia–Malaysia)
S Suharnomo, F Hashim
Journal of Asia Business Studies 13 (3), 349-361, 2019
152019
Analisis pengaruh work family conflict dan ambiguitas peran terhadap kinerja karyawan dengan stress kerja sebagai variabel intervening (Studi pada karyawan wanita bagian …
P Natalia, S Suharnomo
Diponegoro Journal of Management, 627-639, 2015
152015
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20