范雪灵
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组织领地氛围抑制组织指向公民行为涌现的链式机制研究
范雪灵, 王琦琦, 刘军
管理学报 18 (5), 669, 2018
32018
应对不合规任务: 公正敏感性和成长需求的作用
刘军, 王琦琦, 范雪灵
外国经济与管理 41 (6), 126-137, 2019
22019
CEO 变革导向领导行为与组织的探索性技术创新——创新氛围和组织学习的链式中介作用
王晨曦, 范雪灵, 周禹
经济管理 7, 2017
22017
创新互动框架下组织领地氛围对利用性技术创新的影响: 一个被调节的中介模型
范雪灵, 陆露, 刘军, 刘超
管理工程学报 34 (2), 40-49, 2020
12020
阻断性压力源与工作-家庭冲突: 谦卑和学习目标导向的调节作用
王晨曦, 周禹, 范雪灵
中国人力资源开发 11, 76-86, 2017
12017
组织领地行为的新探索
张佳良, 范雪灵, 刘军
外国经济与管理 40 (6), 2018
2018
调节定向对员工绩效的影响研究——基于目标导向的中介效应
王晨曦, 范雪灵, 周禹
软科学 7, 2018
2018
愿景型领导研究述评与展望
范雪灵, 王小华
经济管理 12, 2017
2017
匹配观视角下的战略人力资源管理模式——碧桂园集团人力资源管理之道解析
朱斌, 张佳良, 范雪灵, 刘军
管理学报 17 (6), 791, 0
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